離職多久起訴
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你好根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議是強制仲裁、仲裁前置的。對于勞動仲裁結(jié)果不服，可以在一年之內(nèi)提起訴訟，但是下列法定情形，對被請求支付方是仲裁終局的（所謂仲裁終局，即被請求支付方終局，而請求支付方仍可提起訴訟），法定情形有： （1）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的爭議； （2）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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離婚多久起訴離婚訴訟案在立案后最少要過二十天才開庭。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，法院對起訴離婚立案后，會在立案五天內(nèi)向被告送達起訴書副本，被告收到起訴書后在十五天內(nèi)答辯，法院會提前三天通知開庭。
2020.02.18 146 -
已經(jīng)離職多久可以起訴前公司勞動者離職1年內(nèi)，都是可以申請勞動仲裁，要求原用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。具體內(nèi)容如下： 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵； 2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)
2020.06.08 241 -
已經(jīng)離職多久可以起訴前公司勞動者離職1年內(nèi)，都是可以申請勞動仲裁，要求原用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。具體內(nèi)容如下： 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵； 2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)
2021.12.13 1,042
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離職后多久可以起訴
你好根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議是強制仲裁、仲裁前置的。對于勞動仲裁結(jié)果不服，可以在一年之內(nèi)提起訴訟，但是下列法定情形，對被請求支付方是仲裁終局的（所謂仲裁終局，即被請求支付方終局，而請求支付方仍可
2022-03-21 15,340 -
離職多久工資不給起訴
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當
2022-03-29 15,340 -
離職后多久可以起訴公司
只要發(fā)生的勞動爭議是在一年內(nèi)的，均可以通過勞動仲裁的方式進行維權(quán)。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁未能》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
2022-03-26 15,340 -
一般正式離職多久才能起訴
勞動爭議仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，用人單位因為離職工作交接的爭議，申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2021-10-23 15,340
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00:59
離婚起訴要多久離婚起訴要多久，根據(jù)人民法院使用的審理程序來定。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。出現(xiàn)了特殊情況需要延長的，那么一般需要本院院長的批準。院長批準后，可以延長六個月。還需要延長的，需要報請上級人民法院批準。人民法院
1,008 2022.04.17 -
01:10
起訴離婚需要多久夫妻二人的其中一方起訴離婚需要多久，涉及到民事案件的審理期限問題。法院在審理民事案件時可以采用兩種程序?qū)徖?，分別是普通程序和簡易程序。對于事實清楚、當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系明確，并且爭議較小的簡單離婚案件，適用簡易程序?qū)徖?，此時案件的審理期
1,980 2022.04.17 -
00:57
離婚起訴需要多久離婚起訴需要多久，通常需要按照人民法院采用的審理程序來定。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣枰诹钢掌鹆鶄€月內(nèi)審結(jié)。如果出現(xiàn)了特殊情況，需要延長審理時間的，那么本院院長批準后，可以適當延長六個月。還需要延長的，需要報請上級人民法院批準。
862 2022.04.17
