不服仲裁不予受理起訴狀怎么辦理的？
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1、原告性別民族出生年月日 2、籍貫現(xiàn)住址 3、聯(lián)系電話 4、被告 5、法定代表人職務(wù) 6、住址 7、聯(lián)系電話 8、案由：一般勞動(dòng)爭議糾紛 9、原告不服不予受理通知書，現(xiàn)向法院提起民事訴訟。 10、訴訟請(qǐng)求 11、事實(shí)與理由 12、入廠時(shí)間，是否簽有勞動(dòng)合同，離職前工資， 13、離職前職務(wù)，離職時(shí)間，離職原因， 14、何時(shí)提起仲裁，裁決內(nèi)容 15、不服裁決理由 16、其他事實(shí)
一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛，我國實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭議這一事實(shí)經(jīng)過仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。
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不服勞動(dòng)爭議仲裁不予受理起訴的情形包括什么不服勞動(dòng)爭議仲裁不予受理起訴有以下情形:1.以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由不予受理的,當(dāng)事人起訴后法院經(jīng)審查確屬主體不適格的,裁定不予受理或駁回起訴。2.以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議為由不予受理,當(dāng)事人起訴后人民法院經(jīng)審查屬于勞動(dòng)爭議案
2020.04.02 242 -
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀怎么寫起訴狀應(yīng)當(dāng)記明：原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； 被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；訴訟請(qǐng)
2020.03.13 299 -
勞動(dòng)仲裁不予受理勞動(dòng)爭議發(fā)生后可向本方單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院起訴。
2020.10.29 593
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不服仲裁不予受理起訴狀理由是什么？
這要看不予受理的理由是什么。商事仲裁一般都要有明確的仲裁條款，沒有明確的仲裁條款仲裁委一般不會(huì)受理。有仲裁條款，但約定仲裁的請(qǐng)求不屬于仲裁范圍的，也不會(huì)受理。 如果是沒有仲裁條款，那么雙方可以補(bǔ)充訂立
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的法院起訴狀怎么寫
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不予受理的情況，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》二十九條勞動(dòng)仲裁不予受理的法院起訴狀勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并
2022-06-14 15,340 -
不服工傷認(rèn)定不予受理起訴狀
工傷通常都會(huì)涉及到糾紛問題，能利用好法律工具保護(hù)自身合法權(quán)益是有效獲得相應(yīng)賠償?shù)挠辛ぞ?。特別是高危作業(yè)的朋友更加需要對(duì)勞動(dòng)工傷類法律加以細(xì)致的研究，這樣才能很好的保護(hù)自身權(quán)益同時(shí)也能更好的幫助身邊的
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理怎么起訴
1，勞動(dòng)仲裁不受理的案件，向單位所在地基層法院起訴。2，向法院起訴時(shí)需要提交：（1）仲裁部門不受理通知書；（2）起訴狀；（3）證據(jù)清單及相關(guān)證據(jù)。3，起訴狀中應(yīng)當(dāng)列明：（1）原告的姓名、性別、年齡、民
2022-03-14 15,340
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裁定不予受理和裁定駁回起訴的區(qū)別裁定不予受理和裁定駁回起訴的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，不予受理和駁回起訴是原告的起訴不符合法定受理?xiàng)l件；2、適用法律不同，不予受理、駁回起訴主要適用的是程序法，而駁回訴訟請(qǐng)求既可以適用程序法，也可以適用實(shí)體法；3、適用階段不同，不予受理、駁回
3,936 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30
