簽訂空白勞動合同無效的情況有哪
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對于簽訂空白勞動合同無效的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律可知，勞動合同是在用人單位與勞動者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，一旦簽字就得履行約定的義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任。除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同才會無效或部分無效。 如果用人單位未按照勞動合同約定支付勞動者報酬、拒絕依法繳納社會保險費或者提供勞動條件，使勞動者提出解除勞動合同而發(fā)生勞動爭議的，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。作為企業(yè)，如果想通過惡意規(guī)避法律規(guī)定的行為來獲利，或貪圖一時方便讓員工簽訂空白合同，一旦發(fā)生勞動爭議，將得不償失。
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空白勞動合同依法屬于無效合同，勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同，合同也就不存在。但是只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
簽空白勞動合同無效。勞動合同必須具備以下條款：雙方當(dāng)事人的信息、合同期限、工作時間和地點、工作內(nèi)容和地點、勞動報酬等，空白合同不具備以上條款是違反法律強制性規(guī)定的是無效的。
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簽訂勞動合同空白有效嗎簽訂空白勞動合同是無效的，勞動合同之中必須要包含的內(nèi)容包括薪資、工作的時間以及解除勞動關(guān)系的日期等，空白合同不會產(chǎn)生司法效力。
2020.10.16 198 -
公司簽訂空白勞動合同有效嗎？公司簽空白勞動合同沒有效，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了，這種行為是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同，該合同無效，不符合勞動合同的規(guī)定，勞動者可以據(jù)此解除勞動合同，并可以要求公司賠償雙倍的工資。
2020.02.07 176 -
哪些情況下簽訂勞動合同無效？下列情況下簽訂勞動合同為無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.08.12 142
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簽訂勞動合同空白有效嗎
簽訂空白勞動合同是無效的，勞動合同之中必須要包含的內(nèi)容包括薪資、工作的時間以及解除勞動關(guān)系的日期等，若是單位讓職員簽署空白類型的勞動合同，在填寫完空白處內(nèi)容之后沒有發(fā)給職員一份，此時該空白合同就不會產(chǎn)
2022-06-27 15,340 -
簽的空白合同簽訂有效嗎
如果簽訂了空白合同之后，雙方當(dāng)事人在該合同上面增添了條款內(nèi)容，并且當(dāng)事人對于其增加的內(nèi)容雙方均表示同意或者追認(rèn)，該空白合同有效。如果簽訂空白合同之后約定了不得增改其內(nèi)容或者當(dāng)事人對于增改的內(nèi)容不同意的
2022-06-06 15,340 -
簽空白勞動合同有效嗎
簽空白勞動合同無效。
2022-05-16 15,340 -
空白勞動合同無效嗎
對于空白勞動合同無效的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律可知，勞動合同是在用人單位與勞動者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，一旦簽字就得履行約定的義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任。除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意
2022-07-01 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
01:24
合同法定代理無效的情況有哪些合同代理無效的情況如下： 1、被代理人沒有進(jìn)行追認(rèn)無權(quán)代理人訂立的合同； 2、代理人以被代理的人名義同自己簽訂的合同； 3、代理人以被代理人的名義同自己代理的其他人簽訂的合同； 4、代理人他人簽訂合同損害了被代理人的利益。 代理合同的法律責(zé)
852 2022.05.27
