工資是指用人單位依據(jù)什么規(guī)定確定的
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工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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2020.07.04 421 -
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2020.05.31 107
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工資是指用人單位依據(jù)什么規(guī)定的
工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-05-16 15,340 -
工資是指用人單位依據(jù)什么的規(guī)定
工資指的是用人單位依據(jù)勞動合同的約定，以各種形式支付給員工的勞動報酬。用人單位不得克扣或者無故拖欠員工的工資，且用人單位要依法支付員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資。
2022-07-02 15,340 -
工資是指用人單位依據(jù)什么規(guī)定
工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工資范圍一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。工
2022-02-04 15,340 -
工資是指用人單位依據(jù)什么規(guī)定？
工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-07-02 15,340
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929 2022.05.18 -
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1,326 2022.04.17 -
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744 2022.04.15
