公司申請勞動仲裁要帶哪些資料
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申請公司仲裁需要以下材料：勞動仲裁申請，按被申請人人數(shù)提交復(fù)印件；申請人的身份證明及復(fù)印件；有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交授權(quán)委托書；委托人的身份證明；被申請人的工商登記信息；申請人與被申請人有勞動關(guān)系的證明材料；證據(jù)清單。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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(1)勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； (2)勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本； (3)申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面)； (4)授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項和代理權(quán)限)； (5)受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份； (6)律所所函或法律援助公函原件1份； (7)委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份； (8) 申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份，如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等。
申請勞動仲裁要帶的材料如下：申請書：申請書應(yīng)寫明勞動者和用人單位的基本情況，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由，該申請書一般一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；身份證明；勞動關(guān)系證明；送達(dá)地址確認(rèn)書。
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申請勞動仲裁需要哪些資料申請勞動仲裁需要以下材料： 1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份； 2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件； 3、勞動關(guān)系證明； 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查
2022.08.09 300 -
申請勞動仲裁需要哪些資料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職
2020.09.28 261 -
申請勞動仲裁要準(zhǔn)備哪些資料勞動仲裁需要的材料，申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供； （2）申請人身份證明及復(fù)印件； （3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提
2020.01.31 186
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申請勞動仲裁要帶哪些資料
需要下列材料： 1.申請書。 2.身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁申請要帶哪些資料
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要提交哪些材料 其實每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關(guān)于需要什么材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿，因為地域的關(guān)系，每個地方繳納材料可能
2022-07-15 15,340 -
申請勞動仲裁需要帶哪些資料？
1、勞動爭議申訴書申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商
2021-08-05 15,340 -
申請勞動仲裁應(yīng)帶哪些資料?
申請勞動仲裁所交的材料包括仲裁申請書，勞動關(guān)系、工資等證明材料，雙方當(dāng)事身份信息，其他；以下是仲裁申請書要載明的事項：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，
2022-04-12 15,340
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,489 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
