薪酬扣除伙食費(fèi)合理嗎
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根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,如果勞動(dòng)合同中約定在工資中扣除住宿伙食費(fèi),用人單位在工資中扣除的行為是合法的。但是,在實(shí)踐中,住宿和伙食費(fèi)一般認(rèn)為是員工的正常福利,不得在工資中扣除。聰明的企業(yè)老板一般也分為兩部分,體現(xiàn)員工待遇,只是會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。
《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果勞動(dòng)合同中有約定在工資中扣除住宿伙食費(fèi)用的,用人單位在工資中扣除的行為是合法的。
一般工資中不得扣除住宿伙食費(fèi),但勞動(dòng)合同中有約定在工資中扣除住宿伙食費(fèi)用的,用人單位在工資中扣除的行為是合法的。工資總額由下列六個(gè)部分組成:加班加點(diǎn)工資;津貼和補(bǔ)貼;計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;特殊情況下支付的工資。
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工資中扣除住宿伙食費(fèi)合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果勞動(dòng)合同中有約定在工資中扣除住宿伙食費(fèi)用的,用人單位在工資中扣除的行為是合法的。
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2020.11.25 399 -
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企業(yè)應(yīng)聘時(shí)扣除個(gè)人薪水及伙食費(fèi)合法嗎?
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2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)合同扣除伙食費(fèi)怎么操作
按當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。如江西國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是50元/天,工傷則按35元/天計(jì)算。
2022-07-31 15,340 -
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1,015 2021.03.24 -
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