企業(yè)拖欠工資，我該怎么辦？勞動者應(yīng)該怎么做？？
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《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定，“對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄”。您可以向企業(yè)所在的通州區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，其責令用人單位改正，立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。 除了向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴外，如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據(jù)，可以依據(jù)《勞動合同法》第三十條第二款的規(guī)定，直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，要求用人單位支付拖欠你的工資。 您還可以依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出勞動爭議仲裁。對于勞動爭議案件，人民法院是不直接受理的，必須先申請勞動爭議仲裁。而且，如果您僅是勞動報酬問題的爭議，涉及的總金額又沒有超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準十二個月的合計金額，勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，人民法院不再受理。
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勞動者如果遭遇拖欠工資的情況，可以通過下列方法討薪：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向人民法院請求支付令；其他。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者被拖欠工資處理：無論是在職還是離職，無論是拖欠還是無故不發(fā)工資，都要先通過正常渠道與公司主要負責人溝通協(xié)商，找出拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法處理。
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工廠拖欠勞動者工資應(yīng)該怎么辦工廠拖欠工資如何解決： 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接
2020.11.05 164 -
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用人單位拖欠工資勞動者應(yīng)該怎么做用人單位拖欠工資勞動者應(yīng)該向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。只要發(fā)生這種違法行為就可以申請勞動仲裁。不服勞動仲裁裁決的，也可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，勞動仲裁時效內(nèi)應(yīng)提出勞動仲裁申請。勞動者超過仲裁時效提出仲裁請求的，其權(quán)
2022.05.11 340
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企業(yè)拖欠工資應(yīng)該怎么做
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法
2022-09-08 15,340 -
拖欠勞動者工資應(yīng)該怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)拖欠工資我該怎么辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由負擔）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意
2022-08-24 15,340 -
企業(yè)拖欠工資應(yīng)該怎么辦
勞動者可以申請仲裁或者依法向法院起訴。
2022-06-25 15,340
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拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15
