懷孕要被辭退怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
我國勞動合同法第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，其中第 (四)小項表述為，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。可見用人單位在員工處在哺乳期內(nèi)是不能辭退的，勞動合同應當“續(xù)延“至哺乳期結(jié)束時終止。在滿一年的時候才可以通知她解除勞動合同。如果員工此時被非法辭退，則單位需要2倍支付經(jīng)濟補償金（工作滿一年支付一個月的，不足一年支付半個月的）。同時被辭員工應當及時去當?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)管理部門辦理失業(yè)保險，領(lǐng)取失業(yè)保險金，以最大限度地降低因工作被辭所帶來的損失。
按規(guī)定，任何單位不得因女職工懷孕，即使女職工未婚先孕，也不得單方解除勞動合同。 被違法解除勞動合同的，女職工可以去找勞動部門投訴，或者是直接去申請勞動仲裁，仲裁后不能解決的，可以在必要時去法院起訴。
-
懷孕被辭退怎么辦用人單位在員工處在哺乳期內(nèi)是不能辭退的，勞動合同應當“續(xù)延“至哺乳期結(jié)束時終止。在滿一年的時候才可以通知解除勞動合同。如果員工此時被非法辭退，則單位需要2倍支付經(jīng)濟補償金（工作滿一年支付一個月的，不足一年支付半個月的）。
2020.08.26 162 -
因懷孕被辭退怎么辦如果勞動者因懷孕被辭退，可以要求用人單位繼續(xù)與其履行原勞動合同；如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)履行不能，則可以要求單位向其支付賠償金。
2020.09.23 141 -
懷孕要被公司辭退怎么辦當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同，員工有兩種維權(quán)方案： 1、員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期，則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定，認定雙方勞動合同終止，并會要求用人單
2020.01.19 195
-
懷孕后被辭退，要怎么辦
女職工懷孕期間，單位不得解除勞動合同，你的單位屬于違法解除勞動合同的行為。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作
2022-02-16 15,340 -
懷孕被辭退怎么辦
女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。單位行為違法你可以申請勞動仲裁。勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算.建議
2022-02-17 15,340 -
懷孕被辭退怎么辦?
生育津貼只能由本人享受，你只能按照自己的領(lǐng)取。但如果單位違法解除，需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支
2022-02-18 15,340 -
懷孕被辭退怎么辦
勞動者在懷孕期間被辭退，公司應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合
2022-03-26 15,340
-
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務協(xié)議。以女職工懷孕為由進行辭退的做法，是一種嚴重
883 2022.06.06 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
