勞動保障是勞動保障嗎
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勞動保障制度是勞動制度的一個重要組成部分，它是國家根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，通過國民收入分配和再分配的形式，對勞動者因年老、疾病、傷殘和失業(yè)等而出現(xiàn)困難時向其提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一系列制度。
勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關(guān)申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。但不論申請行政復議還是提起行政訴訟，都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。
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2020.03.27 182 -
勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察怎么處理勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關(guān)申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟但不論申請行政復議還是提起行政訴訟，都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。
2020.11.23 312 -
勞動保障卡號是什么勞動保障卡號就是社會保障卡號，可以理解為社保檔案的編號，也是確認勞動者參加了保險的標記性號碼。社會保障卡采用全國統(tǒng)一標淮，按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，采用公民身份號碼。
2020.04.13 999
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勞動保障和社會保障區(qū)別
勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，社會保障法調(diào)整國家、用人單位、公民（勞動者）、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)因社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。
2022-08-18 15,340 -
勞動保障時限
關(guān)于勞動保障合同時限的規(guī)定如下：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的
2022-08-12 15,340 -
勞動保障監(jiān)察。
勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)督的，可以向上級機關(guān)或者當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埿姓妥h。但是，無論是申請行政復議還是提起行政訴訟，都應當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)督部門不作為。
2021-12-10 15,340 -
勞動保障常識
勞動保障常識：勞動合同的概念和種類。勞動合同，是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。“建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同”，勞動合同是確立勞動關(guān)系的普遍性法律形式，是用人單位與勞
2022-03-14 15,340
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社會保障局是社保局嗎社會保障局不是社保局。社會保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負責所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負責與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會保障局
13,210 2022.05.11 -
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最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當?shù)氐捅藴实木印⒋迕?。城市低保是在城市，已?jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,687 2022.05.11
