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馬上畢業(yè)簽訂工作簽訂勞動合同應該注意的事項有哪些

2022-06-14 11:06

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勞動者簽訂勞動合同時要注意以下幾個問題: (1)簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè)。 (2)弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 (3)勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些內(nèi)容一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。 (4)關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的。 (5)勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 (6)勞動者工作時間與工作條件要明確。 (7)社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社保可以多領工資”的說法,來誤導勞動者主動選擇放棄社保。特別提醒勞動者:對于社保問題要有長遠的考慮,工作時間越長,這個問題就越大,它涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷問題;一旦發(fā)生工傷意外等,最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險,快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而,有了社保就等于有了保障。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

簽訂勞動合同需要注意以下事項: 1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否全面、依據(jù)是否合法; 2、注意合同中是否有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點等相關(guān)必備內(nèi)容; 3、勞動合同文本應由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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