現(xiàn)在公司拖欠工資不交社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者能要求公司給補(bǔ)償嗎
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公司拖欠職工工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以書(shū)面通知（告知）用人單位解除勞動(dòng)合同，理由選擇沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條（三）向規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位按照第四十六條（一）項(xiàng)和四十七條和第五十條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，安排工作交接，辦理解除合同手續(xù)；按勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資。 雖然用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬也是勞動(dòng)者隨時(shí)解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定條件，但對(duì)足額支付報(bào)酬往往有很多認(rèn)識(shí)上的爭(zhēng)議，證據(jù)不充分的不能得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁支持。
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如果勞動(dòng)者因企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)而與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定了企業(yè)違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求支付，但只拖欠幾天工資而要求賠償一般在實(shí)務(wù)中很難得到支持的。
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公司不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.05.30 158 -
公司不交保險(xiǎn)可以要求現(xiàn)金補(bǔ)償嗎單位不交社保的話，對(duì)于個(gè)人而言，只能要求其補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)?，用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處罰并監(jiān)督其及時(shí)為員工參保，但是并不涉及到對(duì)員工的賠償、補(bǔ)償問(wèn)題，勞動(dòng)者可以主張補(bǔ)繳社保。
2020.12.25 373
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公司拖欠工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求公司支付補(bǔ)償金嗎
公司拖欠職工工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以書(shū)面通知（告知）用人單位解除勞動(dòng)合同，理由選擇沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條（三）向規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位按照第四十六條（一
2022-04-08 15,340 -
拖欠工資不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司可以要求勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金嗎？
公司拖欠職工工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以書(shū)面通知（告知）用人單位解除勞動(dòng)合同，理由選擇沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條（三）向規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位按照第四十六條（一
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工資可以要求勞動(dòng)者補(bǔ)償嗎
1您咨詢的是福利待遇糾紛問(wèn)題。2用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外支付賠償金3用人單位有下列情形之一的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者解除終止勞動(dòng)
2022-02-05 15,340 -
公司在試用期不交社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條做了明確規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，足見(jiàn)國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的高度
2022-04-18 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
