工地摔傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償
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1、如果在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場(chǎng)所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保中心工傷科申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定為工傷的，由工傷基金按工傷待遇賠償，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)賠償； 4、用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資，最低可以主張11個(gè)月。
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工地工傷沒(méi)有勞務(wù)合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；等等。
在工地受傷，沒(méi)簽合同能夠證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工地受傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.22 260 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償1、未簽勞動(dòng)合同，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不
2020.11.05 203 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償員工在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下遭遇工傷的話(huà)，那么其賠償也是參照工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?。具體而言即按照各省市規(guī)定的治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。而這部分費(fèi)用一般是由用人單位所在地
2022.04.12 886
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工地摔傷怎么賠償
1、如果在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場(chǎng)所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾?qǐng)工傷鑒定，鑒定為工
2022-04-26 15,340 -
工地上摔傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償
首先，您可以先到治療的醫(yī)院能否查到相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，如果能夠找到可以以此作為證據(jù)使用，其次，如果您要盡快與您老板聯(lián)系，通過(guò)錄音等方式確認(rèn)的確因?yàn)楣ぷ髟斐蓚?，如果有施工單位，可以以施工單位為被告要求承?dān)工
2022-04-13 15,340 -
工地摔傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償
根據(jù)法律規(guī)定，這種情況視為工傷，享受工傷待遇；單位應(yīng)該在事發(fā)后一個(gè)月內(nèi)為該員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；否則該員工家屬可以在一年內(nèi)要求認(rèn)定為工傷。如果認(rèn)定為工傷，就要按照工傷進(jìn)行賠償。另外，因?yàn)槟銈儧](méi)有簽訂勞動(dòng)合
2022-02-05 15,340 -
工地摔傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償？
1、如果在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場(chǎng)所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾?qǐng)工傷鑒定，鑒定為工
2022-04-17 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,034 2022.05.11
