合同到期沒通知怎么續(xù)訂
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可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
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醫(yī)療期內(nèi)合作到期公司沒通知續(xù)簽合同同怎么辦你還在醫(yī)療期，你的勞動合同到期公司不給你續(xù)簽勞動合同，你可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月的工資。合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。
2020.10.17 163 -
合同到期不續(xù)簽通知函怎么寫正文：雙方于某年某月某日簽訂的《勞動合同書》將于某年某月某日期滿。經(jīng)單位研究決定，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為某年某月某日。現(xiàn)提前30日通知。請接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續(xù)。最后需要簽發(fā)人簽名或蓋章
2020.06.09 3,285 -
合同到期不續(xù)簽有沒有代通知金合同到期如果不續(xù)簽的話,一般沒有代通知金,因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話,那應該是前30天向勞動者提出,如果不能提前30天的話,那么單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金,然后還有經(jīng)濟補償金。
2020.11.22 135
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合同到期沒有提前通知怎么續(xù)簽
關于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國勞動法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不
2022-04-22 15,340 -
合同到期單位沒通知我續(xù)簽
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工
2022-08-10 15,340 -
合同到期公司沒有通知續(xù)簽怎么辦？
假如合同到期公司沒有通知續(xù)簽，按照勞動法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-08-05 15,340 -
合同到期通知續(xù)簽怎么辦
以下就是合同到期通知續(xù)簽怎么辦的解答：單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____
2022-08-17 15,340
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合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
