試用期最長(zhǎng)可以多久
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試用期規(guī)定：1、勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不到1年的，試用期限不得超過(guò)1個(gè)月的勞動(dòng)合同期限在1年以上不足3年的，試用期限不得超過(guò)2個(gè)月的3年以上的固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期限不得超過(guò)6個(gè)月。2、同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。4、試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，該期為勞動(dòng)合同期。
《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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在我國(guó)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，試用期最長(zhǎng)可以約定多久需要根據(jù)你所簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)確定，具體情況具體分析，如果你與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同為三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月，如果你與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同為三年以上的固定合同，那試用期最長(zhǎng)六個(gè)月。
勞動(dòng)者的試用期最長(zhǎng)可以約定六個(gè)月。但是是有條件的，只有在簽訂三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的時(shí)候，才可以約定試用期為六個(gè)月。如果勞動(dòng)合同的期限是在這之下的，則不得約定六個(gè)月。
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試用期最長(zhǎng)可以約定多久我國(guó)的勞動(dòng)合同法根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期進(jìn)行了細(xì)化。勞動(dòng)合同法還明確規(guī)定了，勞動(dòng)者的試用期最長(zhǎng)不可以約定超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期，但是試用期限要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不然就是違法。如果用人單位公然違反法律規(guī)定，在未經(jīng)勞動(dòng)者統(tǒng)
2022.04.12 570 -
試用期最長(zhǎng)可以約定多久？三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.10.29 113 -
試用期最長(zhǎng)可以約定多久我國(guó)的勞動(dòng)合同法根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期進(jìn)行了細(xì)化。勞動(dòng)合同法還明確規(guī)定了，勞動(dòng)者的試用期最長(zhǎng)不可以約定超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期，但是試用期限要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不然就是違法。如果用人單位公然違反法律規(guī)定，在未經(jīng)勞動(dòng)者統(tǒng)
2020.04.14 110
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試用期最長(zhǎng)可以約定多久
試用期的約定時(shí)長(zhǎng)，主要看勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同法第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定
2022-06-20 15,340 -
試用期多久最長(zhǎng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2021-11-27 15,340 -
試用期最長(zhǎng)可以多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第十九條，試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)
2022-05-24 15,340 -
1年期勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)可以約定多長(zhǎng)時(shí)間的試用期，試用期最長(zhǎng)是多久
1年期勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)可以約定2個(gè)月的試用期。用人單位只能與勞動(dòng)者約定一次試用期。《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得
2022-03-01 15,340
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羈押期最長(zhǎng)多久羈押期限自公安機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人開(kāi)始，歷經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查階段、檢察機(jī)關(guān)審查起訴階段和人民法院審判階段。 偵查階段羈押期限分為拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最長(zhǎng)37天。逮捕前的37天被刑事案件律師稱(chēng)為刑事辯護(hù)的“黃金37天”，因?yàn)橐坏┓缸锵?/p>
1,112 2022.04.15 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30
