確認(rèn)工作中突發(fā)疾病，導(dǎo)致不能工作，算工傷嗎
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在工作時突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是工傷，參考如下法條處理。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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員工在工作時間突發(fā)疾病應(yīng)該認(rèn)定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工作期間突發(fā)疾病死亡的算工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。
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工作中突發(fā)疾病算不算工傷《工傷保險條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”?；诒Ｗo(hù)勞動者的出發(fā)點(diǎn)，《工傷保險條例》規(guī)定了一些視同工傷的情形，包括“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。也就
2020.04.23 239 -
工作中突發(fā)疾病算工傷嗎?工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.07.04 271 -
工作中突發(fā)疾病算工傷嗎？工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.03.23 348
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在工作崗位上突發(fā)疾病導(dǎo)致不能正常工作算工傷嗎？
在工作時突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的是工傷，參考如下法條處理。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無
2022-04-12 15,340 -
工作中突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡是工傷嗎
員工在工作中突發(fā)疾病，在二十天之后死亡，并不屬于工傷，但是因為單位沒有繳納社保費(fèi)用，所以家屬是可以起訴單位要求單位支付醫(yī)療可報銷部分，并要求單位支付養(yǎng)老保險支付的喪葬費(fèi)和撫恤金。 依據(jù)《社會保險法》
2022-04-18 15,340 -
工作中突發(fā)疾病能認(rèn)定工傷嗎
上班時間突發(fā)疾病不能認(rèn)定為工傷.一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工
2022-04-04 15,340 -
工作中突發(fā)疾病算不算工傷
不屬于工傷。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)（1994）177號）和《勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)（1996）133號）的精神，勞動
2022-02-15 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15
