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老板不愿意賠償我的工傷,我要怎么辦

2022-03-29 14:45

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屬于工傷認定的情形,先申請工傷認定,認定后,申請勞動能力等級鑒定,然后享受工傷待遇,主要賠償項目為一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金(后兩項需要與用人單位終止或解除勞動合同),如果單位依照法律規(guī)定為你繳納社保的,享受的工傷待遇可以由社保支付,如果單位沒有為你繳納社會保險的,工傷待遇由你單位支付。工傷認定后,停工留薪期的工資按照原來的工資待遇發(fā)放。

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北京市京師律師事務(wù)所

社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為,有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密。工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在工地受工傷的,用人單位應(yīng)當在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊kU基金先行支付。

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