公司拖欠工資仲裁能要回工資嗎
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公司拖欠工資，向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動監(jiān)察部門用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期仍不支付的，勞動監(jiān)察部門應(yīng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，如果用人單位還不支付，可申請勞動仲裁。
公司拖欠工資，員工可以在仲裁時(shí)限內(nèi)，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。符合受理?xiàng)l件的，仲裁被受理后，會通知申請人。隨后勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
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拖欠工資仲裁勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.10.31 227 -
拖欠工資能勞動仲裁嗎拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
2020.11.27 190 -
拖欠工資多少能仲裁我國的對于勞動法的完善程度相當(dāng)高，對于有拖欠員工工資的，只要是在拖工資的基礎(chǔ)上就已經(jīng)是觸犯法律的，《中華人民共和國勞動法》第五十條是有明確的規(guī)定的，其次就是該我國的《勞動合同法》第八十五條規(guī)定只要是在拖欠工資的。將應(yīng)付金額百分之五十以上百分
2021.04.26 888
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公司拖欠工資能否仲裁
1、公司拖欠工資的，勞動者可以申請仲裁。 2、公司與勞動者有關(guān)勞動報(bào)酬的爭議在仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)，因此勞動者可以在仲裁時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)去提起勞動仲裁。
2022-06-25 15,340 -
公司拖欠工資能做勞動仲裁嗎？
勞動仲裁應(yīng)該怎么進(jìn)行。勞動仲裁按以下程序進(jìn)行： 一、提交申請書； 二、仲裁受理； 三、開庭審理； 四、仲裁調(diào)解； 五、仲裁裁決?！秳趧又俨梅ā返诙邨l規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效
2022-07-06 15,340 -
公司拖欠工資可以仲裁嗎
可以仲裁，第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十
2022-02-04 15,340 -
拖欠工資還能仲裁嗎
拖欠工資的勞動仲裁期限為一年。依據(jù)《勞動仲裁調(diào)解法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。解除勞動合同的，自解除勞動合同之日起一
2021-11-18 15,340
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公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,827 2022.05.11
