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刑事案件判決書生效后多久可以解除勞動(dòng)合同

2022-03-10 18:01

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法院判決書生效后,單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同n沒(méi)有規(guī)定必須法院判決當(dāng)時(shí)解除勞動(dòng)合同。只要判決生效,確認(rèn)屬于刑事犯罪,單位就可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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判決書下達(dá)后有十天的生效期,如果十天內(nèi)沒(méi)有上訴,那么判決書已經(jīng)生效。按照看守所做法,一般一個(gè)月統(tǒng)一執(zhí)行一到兩次,所以,執(zhí)行的時(shí)間應(yīng)該在半個(gè)月到一個(gè)月。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

解除勞動(dòng)合同之后立即生效。用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,也可以由勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知,依法單方面解除合同。解除勞動(dòng)合同之后立即發(fā)生法律效力,權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

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  • 解除勞動(dòng)合同后多久生效
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    勞動(dòng)合同一經(jīng)正式解除的,在解除時(shí)就生效。如果勞動(dòng)者是采取預(yù)告解除的方式,即提前三十日書面通知單位,在試用期提前三日通知單位的,期限屆滿時(shí)勞動(dòng)合同就解除。

    2022.08.09 203
  • 解除勞動(dòng)合同之后多久生效
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    勞動(dòng)合同解除就生效。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.03.16 267
  • 解除勞動(dòng)合同多久生效?
    解除勞動(dòng)合同多久生效?

    單方解除勞動(dòng)合同從通知之日起立即生效,如果屬于預(yù)告解除情形,用人單位需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資方可解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)性裁員也需要提前30天。

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  • 勞動(dòng)合同解除后多久才生效

    1、勞動(dòng)合同一經(jīng)正式解除的,在解除時(shí)就生效。 2、如果勞動(dòng)者是采取預(yù)告解除的方式,即提前三十日書面通知單位,在試用期提前三日通知單位的,期限屆滿時(shí)勞動(dòng)合同就解除。

    2022-07-19 15,340
  • 解除勞動(dòng)合同之后多久生效

    解除勞動(dòng)合同,如果是提前三十日解除合同,三十日期限屆滿,解除生效。不同的解除情形,解除合同的生效時(shí)間不同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 第二十九條規(guī)定,

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    刑事犯罪判決后,用人單位可以單方面終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以單方面終止勞動(dòng)合同:依法追究刑事責(zé)任;試用期證明不符合就業(yè)條件的;嚴(yán)重失職營(yíng)私人欺詐,對(duì)用人單位造成重大損害;其他。

    2021-12-24 15,340
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