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勞動合同沒有備案可以領(lǐng)取生育津貼嗎?

2022-04-25 04:07

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勞動合同沒有備案并不影響領(lǐng)取生育津貼。不能領(lǐng)取生育津貼的原因是用人單位未依法替女職工繳納生育保險。該情形下,應(yīng)由用人單位按照女職工產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)支付產(chǎn)假期間的工資。 法律依據(jù):《女職工勞動特別保護法》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.根據(jù)法律的規(guī)定,只要與用人單位建立了勞動關(guān)系的員工,包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險,為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作,雇主不再支付投保人的工資,繳納的保險必須達到一定數(shù)額。受保人必須達到工作期限。2.生育保險享受的待遇有: (1)生育津貼 (2)生育醫(yī)療費用 (3)計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用 (4)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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