鐵路工齡工資計算方式？
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1、工齡工資采取分段、分標準、累進遞增方式按月計發(fā)，自一年1月份起增發(fā)。 2、工齡工資計算公式為： (1)工齡1～10年的，工齡工資=工齡×5元 (2)工齡11～20年的，工齡工資=(工齡-10)×7元+50元 (3)工齡21～30年的，工齡工資=(工齡-20)×9元+120元 (4)工齡31年及以上的，工齡工資=(工齡-30)×11元+210元 3、新參加工作人員(含各類高校畢業(yè)生和學徒、熟練制人員)，自參加工作次年起計發(fā)工齡工資。 4、新調入工作人員(含復員、退伍、轉業(yè)軍人)，自調入次月起計發(fā)工齡工資。 5、職工請病、事假的，工齡工資按實際出勤工作日(班)計發(fā)。 6、職工因工傷停工留薪、脫產帶薪入學期間的，工齡工資正常計發(fā)。 7、女職工休育兒假期間的，工齡工資按75%比例計發(fā)。 8、職工發(fā)生曠工的，停發(fā)當月工齡工資。 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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1、事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業(yè)技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的 （二）完全喪失工作能力的。 2、事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿20xx年的 （二）完全喪失工作能力的 （三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術人員。 3、事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險制度未建立之前，每月按以下標準發(fā)給退休費，直至去世為止。 固定工資與活工資(全額撥款財政撥款單位固定工資70%，活工資30%額撥款財政補助和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計發(fā)：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計發(fā).工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發(fā).工作年限在25年至30年的，按80%的比例計發(fā).工作年限在20年至25年的，按70%的比例計發(fā).工作年限在20年以下的，按50%的比例計發(fā)。
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工齡工資計算公式工齡工資的計算公式為：工齡工資=工齡×工齡工資標準，工齡即服務企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.03.28 378 -
工齡工資核算方式工齡工資的計算公式為：工齡工資=工齡×工齡工資標準，工齡即服務企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.03.09 465 -
工齡工資計算方法工齡工資的計算公式為：工齡工資=工齡×工齡工資標準，工齡即服務企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
2020.08.17 947
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鐵路工齡工資計算公式
1、工齡工資采取分段、分標準、累進遞增方式按月計發(fā)，自一年1月份起增發(fā)。 2、工齡工資計算公式為： (1)工齡1～10年的，工齡工資=工齡×5元 (2)工齡11～20年的，工齡工資=(工齡-10)×7
2022-05-14 15,340 -
鐵路工齡怎么計算工資
1、工作年數(shù)的工資分階段．標準．累進增加方式按月支付，從1年1月開始增加。2、工齡工資計算公式為：（1）工齡1～10年的，工齡工資＝工齡×5元（2）工齡11～20年的，工齡工資＝（工齡－10）×7元
2021-10-24 15,340 -
工齡的計算方式
計算工齡的方法大概可以分為3種： 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯
2022-04-06 15,340 -
工齡的計算方式？
首先，原單位應開具工資轉移單，上列明你在原單位的基本工資檔次。其次，新單位為你定級時，應結合工資轉移單，充分考慮你此前的各項條件，如工齡、學歷、原單位級別等，但并不等于你新的工資標準肯定不會低于原單位
2022-04-19 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工資計算方法有哪幾種工資應該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
