辭職要交違約金嗎？
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是否需要交納違約金,要看合同如何約定。但你的合同中違約金是違反法律規(guī)定的，應(yīng)視為無(wú)效條款。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；并不需要用人單位同意，超過(guò)三十日，勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)予以辦理。其次、用人單位專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用與勞動(dòng)者約定服務(wù)期或者用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款外，用人單位不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。所以據(jù)您的陳述，您可以提前三十日書(shū)面提出辭職，不需要支付違約金。
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違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違約一方在訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。
辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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辭職需要交違約金嗎?需要?jiǎng)趧?dòng)者支付違約金的有兩種情形： 其一是違反服務(wù)期約定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 另一種需要支付違約金的情形是勞
2020.03.15 293 -
辭職需要交違約金嗎？在一般的情況下，員工是辭職是不需要繳納違約金的，只有員工在違反了相關(guān)的規(guī)定才要對(duì)該企業(yè)進(jìn)行賠償。勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞
2020.01.12 146 -
辭職需要交違約金嗎職工辭職，如果履行了相應(yīng)的辭職手續(xù)的，一般不需要交違約金。如果職工和單位有服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，辭職可能需要交違約金。
2020.01.13 543
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辭職要交違約金嗎
辭職是否需要支付違約金，具體情況具體分析。如果提前一個(gè)月通知投資者，不需要支付違約金，否則需要支付違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)
2022-01-05 15,340 -
辭職要交違約金嗎？
辭職不用交合同違約金，除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密
2021-07-13 15,340 -
提前辭職要交違約金嗎？
提前辭職要支付違約金嗎？律規(guī)定，勞動(dòng)者只在兩種情形下需要向單位支付違約金，即用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的或者簽訂了保密協(xié)議而違反的。其他任何情況要求勞動(dòng)者支付違約金都是違法的。 法律規(guī)定，勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
第一次辭職要交違約金嗎
如果單位已經(jīng)和你簽訂正式的勞動(dòng)合同，且支付了工資報(bào)酬，繳納了社保，那么這次的培訓(xùn)已經(jīng)算是專項(xiàng)培訓(xùn)了，如果沒(méi)有做滿服務(wù)期，公司是可以向你主張違約金的，但是只能在剩余的服務(wù)期限內(nèi)主張，而且培訓(xùn)的金額也必須
2022-03-22 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來(lái)說(shuō)，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對(duì)的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于那些用人單位對(duì)勞動(dòng)者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17
