公司強(qiáng)制調(diào)崗, 我可以要求賠償嗎
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不可以。公司不能強(qiáng)制調(diào)崗，崗位變動屬于對勞動合同內(nèi)容的變更，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，勞動者經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作，又拒絕調(diào)崗的，用人單位可以解除勞動合同。
公司強(qiáng)制性調(diào)動工作崗位是違法的，調(diào)動工作崗位屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，需要用人單位和勞動者協(xié)商一致，如果未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)動工作崗位，原則上是無效的。
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孕期公司調(diào)崗降薪可以要求公司賠償嗎孕期公司調(diào)崗降薪可以要求公司賠償，用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，不能降薪，在減輕勞動量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，安排其他勞動，非孕婦意愿，公司不能強(qiáng)行調(diào)崗。
2020.08.31 159 -
公司調(diào)動工作崗位可以要求賠償嗎公司隨意調(diào)動工作崗位可以要求賠償。工作崗位是什么，這在簽訂勞動合同時已經(jīng)明確，并在《勞動合同書》中明文標(biāo)記了，調(diào)動崗位必須符合法律規(guī)定，也就是員工不能勝任工作時才能調(diào)崗。公司隨意調(diào)動崗位，勞動者可以解除勞動關(guān)系，并要求賠償。
2020.02.21 515 -
公司強(qiáng)制辭退可以要求賠償嗎？公司強(qiáng)制 996，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付加班費(fèi)，否則勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，若是對于處理結(jié)果不滿意的，勞動者可以仲裁，因?yàn)閯趧蛹m紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.14 116
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公司強(qiáng)制調(diào)崗可以要求賠償嗎
自愿辭職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非你能證明你是“因?yàn)閱挝坏倪`法行為被迫辭職的”。單位是否可以調(diào)動你的工作崗位要看勞動合同的約定，即使有因?yàn)槭裁丛蚩梢哉{(diào)動你崗位的約定也要看這個原因是否合法與成就，要
2022-05-03 15,340 -
公司變相調(diào)崗, 我可以要求賠償嗎
如果您和用人單位沒有簽訂勞動合同或已簽訂勞動合同中并未約定因經(jīng)營需要可調(diào)崗的，則用人單位無權(quán)調(diào)動您工作崗位。未經(jīng)協(xié)商一致用人單位單方調(diào)崗的，且調(diào)崗行為不具有合理性的，勞動者有權(quán)解除勞動合同并要求用人單
2022-03-13 15,340 -
如果公司強(qiáng)制調(diào)動我工作崗位，我可以請求公司的賠償嗎
如果強(qiáng)制性的調(diào)動工作崗位，你可以離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-05-08 15,340 -
公司強(qiáng)制調(diào)崗可以獲得賠償嗎
工作地點(diǎn)是需要在勞動合同中做明確約定的，單位要調(diào)崗需要經(jīng)過你的同意，否則是違法行為。 單位因此解除勞動合同的話，屬于單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作
2022-01-19 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
