拖欠工資一般多久可以要求賠償
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用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資（不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準），且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法： 1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
公司拖欠工資超過一個月可以要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個月不發(fā)放工資的，勞動者可以協(xié)商解決，也可以仲裁解決。
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公司拖欠工資多久可以要求賠償對超過一個月未發(fā)放的，可以以單位未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。賠償?shù)谋匾笕缦拢航?jīng)勞動保障行政部門責令改正后，未限期改正。無故拖欠工資，是指用人單位無正當、合理理由拖欠職工工資，超過工資支付期限，推遲支付工資或者不足額支付勞動者
2022.04.12 2,395 -
公司拖欠工資多久可以要求賠償辦理企業(yè)無犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理： 1、行賄犯罪檔案查詢申請表(應注明參加投標的項目、被查詢單位及被查詢?nèi)? 2、授權(quán)委托書 3、營業(yè)執(zhí)照(復印件) 4、組織機構(gòu)代碼(復印件) 5、法定代表人身份證(復印件) 6、被委托人身
2020.01.27 303 -
拖欠工資可以要求多少賠償公司拖欠工資可以要求工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支
2023.04.21 1,285
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一般工資拖欠多久可以要求賠償
用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資（不得低于當?shù)刈畹凸べY標準），且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法： 1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支
2022-04-03 15,340 -
一般公司拖欠工資多久可以要求賠償
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
2022-04-06 15,340 -
拖欠工資多久可以要求賠償？
用人單位應當按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?。您也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，維護您的合法權(quán)益。具體的辯護意見請來電
2022-02-19 15,340 -
工資拖欠多久可以要求賠償
《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應當及時足額支付，支付周期為一個月。一個月以上未支付的，可以以未及時支付為由提起仲裁，主張經(jīng)濟賠償。與單位的勞動合同可以依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定
2022-01-06 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
