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工作三個多月沒有交社保有什么影響?

2022-03-26 12:22

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專業(yè)分析:

第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,同時,可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金(滿一年賠一個月工資)。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

社保斷繳會影響參保人待遇享受,不同地區(qū)社保斷繳政策產(chǎn)生的影響不一樣,下面介紹幾點常見后果: 1、醫(yī)保斷繳期間,不能享受醫(yī)保待遇。續(xù)繳后,滿3-6個月才能享受醫(yī)保待遇。 2、養(yǎng)老保險斷繳,影響不大,因為參保累計滿15年,即可在退休后享受養(yǎng)老金待遇,不存在連續(xù)性問題; 3、生育險斷繳,未補繳的,無法享受生育保險待遇; 4、各地落戶、積分入學對社保參保情況有要求,斷繳則會受到影響。

張麗麗律師

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    2020.07.07 179
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