公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定是什么
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公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定在《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。
參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。
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公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定有哪些公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定在《工傷保險條例》第六十二條，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。
2020.09.12 167 -
公務(wù)員工傷認定及補助的內(nèi)容包括哪些公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定有：職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認定申請；公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付補助費用。
2020.08.16 143 -
公務(wù)員工傷認定的規(guī)定公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定：公務(wù)員可能是工傷的情形，由所在單位向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請；機關(guān)工作人員或者其近親屬認為是工傷，機關(guān)單位不認為是工傷的，由機關(guān)單位承擔舉證責任；公務(wù)員補助包括輔助器具費、康復(fù)治療費、交通費、食宿費
2020.05.23 270
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公務(wù)員工傷認定及待遇是如何的呢？
單位和個人申請工傷鑒定須提供: 1,工傷認定申請表 2.受傷害職工的身份證復(fù)印件; 3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明; 4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)
2022-07-29 15,340 -
公務(wù)員出差補助的詳細規(guī)定
出差有補助，國家有規(guī)定。出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內(nèi)交通費標準、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人，公司給予一定補貼等)。企事業(yè)單位出差補助沒有明文
2022-04-25 15,340 -
工傷傷殘補助規(guī)定是什么
工傷職工鑒定為九級傷殘的，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準
2022-06-30 15,340 -
公務(wù)員工傷認定
（一）機關(guān)工作人員發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出申請。因、失蹤、因工外出期間發(fā)生
2022-09-04 15,340
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工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,144 2022.04.17 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
