勞動(dòng)合同補(bǔ)簽是去社保局嗎
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社保局不負(fù)責(zé)補(bǔ)訂勞動(dòng)合同工作。社保局是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局的簡稱，是人力資源和社會(huì)保障局下屬單位，承辦社會(huì)保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)，但不負(fù)責(zé)勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同的補(bǔ)訂和備案工作。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立，用人單位與勞動(dòng)者用工沒有訂立勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)補(bǔ)訂勞動(dòng)合同，補(bǔ)訂時(shí)可以簽到用工之時(shí)起?！秳趧?dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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報(bào)社保局勞動(dòng)合同可以自己去查。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
社保是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)交日：是指國家或地方強(qiáng)制購買社保日起，到現(xiàn)在止。根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。
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解除勞動(dòng)合同需要去社保局嗎這要看具體情況，要是非本人意愿解除勞動(dòng)合同，且失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年可以辦理失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金。 離職后，勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實(shí)際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌? 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù) 《關(guān)于城鎮(zhèn)
2020.04.01 222 -
勞動(dòng)合同必須去社保局辦理嗎勞動(dòng)合同的備案必須給社保局(或者以前叫勞動(dòng)局)，作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，勞動(dòng)合同社保局備案。
2020.07.29 224 -
勞動(dòng)合同是去勞動(dòng)局拿嗎勞動(dòng)合同是去勞動(dòng)局拿的。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的維護(hù)雙方利益的合同，用人單位必須到勞動(dòng)局去領(lǐng)取勞動(dòng)合同，同時(shí)要備注好各種注意事項(xiàng)，因?yàn)閯趧?dòng)合同屬于國家文件，必須有公司的印章才可以領(lǐng)取，同時(shí)勞動(dòng)局也應(yīng)該備案，方便以后查詢。
2020.04.18 758
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能去社保局看勞動(dòng)合同嗎
可以，但其實(shí)沒有必要。查詢勞動(dòng)者的是否備案，可以去所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢，通常勞動(dòng)合同備案，勞動(dòng)合同首頁會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同備案章?！丁肺匆?guī)定勞動(dòng)合同必須要
2022-08-28 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽, 勞動(dòng)局又通知去社保局申請勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)局會(huì)
合同到期不續(xù)簽，可以辦理失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上的，可以去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保
2023-02-13 15,340 -
已簽訂勞動(dòng)合同，深圳沒有社保，可以去勞動(dòng)局申請補(bǔ)交嗎
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保
2022-02-20 15,340 -
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局簽嗎
首先，正規(guī)的勞動(dòng)合同，是必須到勞動(dòng)局備案，必須到社保局購買社保的，從而保證了勞動(dòng)者的合法利益。其次，作為勞動(dòng)者，要注意簽合同過程，比較試用期劃定、工資待遇、社保，是否符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。許多單位在
2022-03-12 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:04
社會(huì)保障局是社保局嗎社會(huì)保障局不是社保局。社會(huì)保險(xiǎn)局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會(huì)保障局
13,210 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
