職工請病假單位給買保險嗎？
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病假期間，與用人單位存在勞動關系的，用人單位要繳納保險的。職工請病假期間，與用人單位也是存在勞動關系，按規(guī)定用人單位仍需要給職工購買社保。個人應承當的部分，從病假薪酬中扣除。
病假期間，與用人單位存在勞動關系的，用人單位要繳納保險的。個人應承擔的部分，從病假工資中扣除。根據我國《勞動法》第七十三條規(guī)定：勞動者在退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育的情形下，依法享受社會保險待遇。根據我國《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十九條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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請病假期間單位給不給交保險請病假用人單位也必須繳納社保。社會保險為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。它的目標是保證物質及勞動力的再生產和
2020.06.27 775 -
企業(yè)職工請假單位給交養(yǎng)老保險繳納養(yǎng)老保險費。繳納社會保險費是用人單位的強制性義務，員工離崗、請長假，勞動關系沒有解除，只要勞動關系存在，用人單位就應不間斷的給勞動者繳納社會保險。勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關規(guī)定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務
2020.08.05 359 -
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請病假單位給交保險嗎
根據社會保險法的相關規(guī)定只要雙方勞動關系存續(xù)期間，單位都需要繳納社保。員工生病可以依法享受醫(yī)療期病假的。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構
2022-04-28 15,340 -
請病假單位能給交保險嗎？
根據社會保險法的相關規(guī)定只要雙方勞動關系存續(xù)期間，單位都需要繳納社保。員工生病可以依法享受醫(yī)療期病假的。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構
2022-04-02 15,340 -
病假單位給交保險嗎
根據社會保險法的相關規(guī)定只要雙方勞動關系存續(xù)期間，單位都需要繳納社保。員工生病可以依法享受醫(yī)療期病假的。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構
2022-03-21 15,340 -
這病假單位給交保險嗎
根據社會保險法的相關規(guī)定只要雙方勞動關系存續(xù)期間，單位都需要繳納社保。員工生病可以依法享受醫(yī)療期病假的。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構
2022-04-03 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險轉移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續(xù)。根據相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11
