上海市女婿有喪假嗎?相關(guān)的法律規(guī)定是什么
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孫女婿參加爺爺?shù)脑岫Y不享受喪盡待遇。根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
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有的，員工配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內(nèi)可請(qǐng)喪假3天;本省外地可請(qǐng)喪假5天;外省可請(qǐng)喪假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內(nèi)可請(qǐng)喪假2天;本省外地可請(qǐng)喪假4天;外省可請(qǐng)喪假6天。
電動(dòng)摩托車此類車輛需要辦理相應(yīng)的上牌手續(xù)進(jìn)行上牌。沒(méi)有車牌在道路上行駛是屬于違法行為，需要受到相應(yīng)的處罰。
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我國(guó)關(guān)于喪假的法律規(guī)定是什么我國(guó)關(guān)于喪假的法律規(guī)定如下。首先法律規(guī)定勞動(dòng)者在婚喪假期，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付工資，即勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。對(duì)于職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位批準(zhǔn)一至三天的喪假。而需要職工本人去外地料理喪事的，
2022.04.13 913 -
女職工有無(wú)產(chǎn)假相關(guān)法律規(guī)定?女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)工資照發(fā)，不得影響晉升。
2020.02.16 171 -
探視子女法律的相關(guān)規(guī)定是什么探視子女的法律規(guī)定有： 1、離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父母有權(quán)探望子女，另一方有義務(wù)協(xié)助。行使探視權(quán)的方式，時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決； 2、父母探望子女不利于子女身心健康的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法中止探望權(quán)； 3、中止理由消失后
2022.04.14 262
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法律上有關(guān)女婿不養(yǎng)老的規(guī)定嗎？
上門女婿不贍養(yǎng)老丈人算不算犯法。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，大人的孩子有義務(wù)在父母沒(méi)有勞動(dòng)力和生活困難的情況下?lián)狃B(yǎng)，但兒子沒(méi)有義務(wù)撫養(yǎng)繼父。 但是，失去配偶的兒子對(duì)繼父履行主要贍養(yǎng)義務(wù)的，可以繼承繼父的遺產(chǎn)
2021-10-19 15,340 -
喪假的相關(guān)規(guī)定是什么
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人
2022-06-24 15,340 -
上海市婚假的相關(guān)規(guī)定是怎么樣的
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 4、婚假包括公休假
2022-06-25 15,340 -
北京喪假姥姥的相關(guān)法律規(guī)定是什么？
依據(jù)北京市勞動(dòng)局關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)喪假范圍有關(guān)問(wèn)題的通知市勞動(dòng)局、財(cái)稅局（80）市勞險(xiǎn)字60號(hào)、（80）財(cái)企字第127號(hào)文執(zhí)行以來(lái)，北京喪假姥姥解決了職工婚喪假期的待遇問(wèn)題。近來(lái)，有些單位和職工不斷反
2022-06-23 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
