在工傷期間不給發(fā)工資，找哪個部門
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工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過13個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，可以拿單位不發(fā)工資的證據(jù)找人社局投訴，若找人社局投訴無果，可以向職工單位所在區(qū)域的仲裁委申請仲裁，向仲裁委提交仲裁申請還有證據(jù)證明。
工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，可以拿單位不發(fā)工資的證明找人社局，若找人社局投訴無果，可以向仲裁委申請勞動仲裁。
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在工傷期間，工資不發(fā)找哪個部門來調(diào)工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，若找人社局投訴無果，可以向職工單位所在地的仲裁委申請仲裁，向仲裁委提交仲裁申請要有證據(jù)證明。
2020.07.28 238 -
工傷期間不發(fā)工資，找哪個部門處理工傷治療期間，公司應當照常支付工資，公司不發(fā)工資的，可以向法院申請支付令，可以向勞動行政部門進行投訴，也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
2020.11.02 362 -
工傷期間，工資不發(fā)應該找哪個部門對于勞動者在工傷期間，其工資不發(fā)的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟請求支付令或者是向仲裁機構(gòu)進
2020.06.02 337
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工傷期間不給發(fā)工資找哪個部門
工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個
2022-04-19 15,340 -
工傷期間不發(fā)工資找哪個部門
工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個
2022-03-26 15,340 -
在工傷期間，工資不發(fā)找哪個部門來調(diào)
工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，若找人社局投訴無果，可以向職工單位所在地的仲裁委申請仲裁
2021-12-29 15,340 -
工傷期間不發(fā)工資找哪個部門管
工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個
2022-03-30 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15
