被公司開除辭退怎么辦
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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孕婦在《勞動法》上受到特別保護，單位如果辭退便構成違法解除勞動合同。一旦構成違法解除，單位應當比照經(jīng)濟補償金的標準向勞動者支付雙倍的賠償金。
如用人單位無故辭退屬于違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行或者支付賠償金，賠償金標準是每滿一年支付2個月工資，6個月以上不滿1年的按照一年計算，不滿6個月的部分支付一個月工資。假設你工作3年1個月，那么應該賠償你7個月工資。
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工傷被公司辭退怎么辦?勞動者由于工傷的關系，無法恢復到過去的工作能力和工作水平，有些公司就會覺得養(yǎng)這些員工已經(jīng)沒有什么利益了，于是就會將他們給辭退了。工傷后被公司無故辭，可以要求用人單位支付相應的工傷待遇，還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的
2020.05.24 325 -
懷孕被公司辭退怎么辦？女性三期是受到特別保護的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！安坏谩本褪怯残砸?guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同的。當公司違法解除懷孕期間女工的勞動合同，員工有兩種維權方
2020.06.03 142 -
被公司變相辭退怎么辦根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關法律規(guī)定，用人單位可以單方面解除勞動合同。但被公司變相辭退的，勞動者一定要保存或者保管好自己手中的證據(jù)材料，如勞動合同、社保記錄、工資條或工資發(fā)放記錄以及企業(yè)裁員、降薪的通知或相關憑證等，及時向當?shù)氐膭趧?/p>
2020.06.21 347
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被公司開除了辭退怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，應該支付勞動者賠償金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請
2022-04-28 15,340 -
被辭退和公司開除怎么辦？
員工被公司開除，解除勞動合同怎么辦？1、在溝通無效的情況下，向企業(yè)發(fā)EMS快遞，快遞封面寫上”XX不同意公司開除，要求恢復工作的聲明“，里面內(nèi)容寫不同意對員工開除的決定，要求企業(yè)收回決定?？爝f底單一定
2022-05-05 15,340 -
被公司辭退，想開除公司，怎么辦？
員工被公司開除，解除勞動合同怎么辦？1、在溝通無效的情況下，向企業(yè)發(fā)EMS快遞，快遞封面寫上”XX不同意公司開除，要求恢復工作的聲明“，里面內(nèi)容寫不同意對員工開除的決定，要求企業(yè)收回決定。快遞底單一定
2022-04-29 15,340 -
被公司開除和辭退怎么辦
《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第
2022-02-19 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,074 2022.05.11 -
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被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
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公司即將上市被辭退股權怎么辦公司即將上市被辭退股權，可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當于多了一個身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)
1,832 2022.04.17
