如何判斷是否屬于逆向派遣
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據(jù)《勞動合同法》，判斷是否屬于逆向派遣等違法的派遣活動，主要可以從下述幾個方面判斷。第一，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同是否是自愿的，是否受到了“用工單位”的脅迫。如果勞動者被迫簽訂此種合同，則為無效合同。第二，是否存在其他證據(jù)證明假派遣。如工作崗位、工作待遇在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議后與原來相比沒有什么變化、工作證件也是“用工單位”所簽發(fā)等，均可推論出勞動者與“用工單位”之間存在事實上的勞動關(guān)系。第三，派遣活動是否符合法律的有關(guān)規(guī)定，如工作崗位是否屬于臨時性、輔助性和替代性崗位；勞務(wù)派遣單位的設(shè)立人是否就是“用工單位”等。 逆向派遣對于用工單位來說，最大的風(fēng)險是，勞動者能夠證明其與用工單位存在事實的勞動關(guān)系，但由于用工單位未與勞動者簽定勞動合同，導(dǎo)致支付雙倍工資以及簽定無固定期限勞動合同的風(fēng)險。
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如果派遣單位向用工單位派遣了勞動者，而用工單位安排勞動者在相應(yīng)的崗位上工作的，屬于勞務(wù)派遣?；蛘吒鶕?jù)勞務(wù)派遣協(xié)議、派遣單位與勞動者之前簽訂的勞動合同也可以認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系。
勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣三方關(guān)系圖勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
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如何認(rèn)定是否屬于勞務(wù)派遣進(jìn)行勞務(wù)派遣時要用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂用工合同，而勞務(wù)人員與用工單位是不簽訂勞動合同的，主要查看用工協(xié)議草或者勞動合同，就知道是不是勞務(wù)派遣。
2020.05.20 654 -
逆向派遣違法嗎逆向派遣是違法的。逆向勞務(wù)派遣合同無效。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動合同，然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些
2021.12.13 1,130 -
什么是逆向勞務(wù)派遣逆向派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動合同，然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。
2020.09.01 459
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如何解釋逆向勞務(wù)派遣
據(jù)《》，判斷是否屬于逆向派遣等違法的派遣活動，主要可以從下述幾個方面判斷。第一，勞動者與單位簽訂是否是自愿的，是否受到了“用工單位”的脅迫。如果勞動者被迫簽訂此種合同，則為無效合同。第二，是否存在其他
2022-08-18 15,340 -
如何理解逆向勞務(wù)派遣
據(jù)《》，判斷是否屬于逆向派遣等違法的派遣活動，主要可以從下述幾個方面判斷。第一，勞動者與單位簽訂是否是自愿的，是否受到了“用工單位”的脅迫。如果勞動者被迫簽訂此種合同，則為無效合同。第二，是否存在其他
2022-08-18 15,340 -
如何認(rèn)定是否屬于勞務(wù)派遣？
確定是否屬于勞務(wù)派遣，可以檢查用人單位是否與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，也可以檢查勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的勞動合同是否有勞務(wù)派遣條款。勞務(wù)派遣的勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動者之間，但勞動力支
2021-12-31 15,340 -
應(yīng)該如何解釋逆向勞務(wù)派遣
據(jù)《》，判斷是否屬于逆向派遣等違法的派遣活動，主要可以從下述幾個方面判斷。第一，勞動者與單位簽訂是否是自愿的，是否受到了“用工單位”的脅迫。如果勞動者被迫簽訂此種合同，則為無效合同。第二，是否存在其他
2022-08-18 15,340
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17
