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行動(dòng)指南

逆向派遣是否構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在我國的法律法規(guī)中是沒有明確規(guī)定的，勞務(wù)派遣的這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系比較難確定，具體的勞務(wù)派遣的勞動(dòng)關(guān)系也是需要及時(shí)的注意的，在派遣的時(shí)候，需要對被派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)。

律師普法

造成勞務(wù)派遣事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之過誰來承擔(dān)
造成勞務(wù)派遣事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之過，一般由勞務(wù)派遣單位來承擔(dān)責(zé)任；但是如果用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，則勞務(wù)派遣單位與用工單位要向勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償?shù)呢?zé)任。

2020.05.24 103
派遣勞動(dòng)關(guān)系是標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
派遣勞動(dòng)關(guān)系是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

2020.12.12 177
勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)派遣關(guān)系是一個(gè)事情嗎？
派遣勞動(dòng)關(guān)系并不是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，而是補(bǔ)充形式的勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

2020.09.25 174

專業(yè)問答

被派遣勞動(dòng)關(guān)系是否成立
派遣勞動(dòng)關(guān)系是存在的，勞動(dòng)者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。

2022-11-11 15,340
逆向勞務(wù)派遣是什么?
逆向勞務(wù)派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除后，讓這些解除勞動(dòng)合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動(dòng)合同，然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。

2022-08-27 15,340
造成勞務(wù)派遣事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之過該誰來承擔(dān)
應(yīng)該由單位承擔(dān)責(zé)任的。派遣單位違法，給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！秾?shí)施條例》第六條

2022-08-28 15,340
勞務(wù)派遣合同是否構(gòu)成勞動(dòng)合同？
勞務(wù)派遣合同不屬于勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)合同。勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。

2023-09-09 15,340

法律短視頻

01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

1,660 2022.04.15
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎
勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞

7,415 2022.04.17
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

764 2023.07.10