被迫辭職后能得到哪些補(bǔ)償
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被迫辭職可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中申請失業(yè)保險(xiǎn)金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。 至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是單位逼迫勞動(dòng)者辭職的，則勞動(dòng)者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)檫@種情況屬于違法解除勞動(dòng)合同；如果是因?yàn)閱挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等法定過錯(cuò)情形勞動(dòng)者被迫辭職的，則正常獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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員工被迫辭職，雖然也是自己主動(dòng)提出的，但多數(shù)都是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶`約或者違法行為，導(dǎo)致員工不得不辭職。如果是存在這樣的情況，那么員工被迫提出辭職，也是不能免除單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，所以這種情況下員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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兼職被辭退能得到補(bǔ)償嗎單位辭退兼職人員是沒有補(bǔ)償?shù)?，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.07 221 -
員工被迫辭職可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎用人單位要求員工離職，是否需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要分情況處理： 第一種情況，員工存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，也就是員工不能存在過錯(cuò)或者不能勝任工作的情況下，用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也無需提前30日通知
2020.12.05 284 -
被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中申請失業(yè)保險(xiǎn)金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是單位逼迫勞動(dòng)者辭職的，則勞動(dòng)者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是因?yàn)閱挝淮?/p>
2022.07.15 13,599
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降工資后被迫離職可以得到哪些補(bǔ)償
因降工資導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的、違法損害勞動(dòng)者權(quán)益”等情形之 一，勞動(dòng)者可以解除勞
2022-05-18 15,340 -
降工資被迫離職可以得到哪些補(bǔ)償
因降工資導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的、違法損害勞動(dòng)者權(quán)益”等情形之 一，勞動(dòng)者可以解除勞
2022-05-26 15,340 -
工傷辭職后能得到哪些賠償？
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終
2022-07-09 15,340 -
降薪后被迫離職員工會得到哪些賠償
因降工資導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的、違法損害勞動(dòng)者權(quán)益”等情形之 一，勞動(dòng)者可以解除勞
2022-05-25 15,340
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被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，被認(rèn)定為十級傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15
