因單位原因致使員工在公司內(nèi)部打架, 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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第一，同事之間相互打架，先動手的人、引起事件發(fā)生、對事態(tài)發(fā)展影響較大的人要承擔(dān)主要責(zé)任。因此次事件中，唐柒先推搡動手，后唐拾積極參與進(jìn)去，兩人要承擔(dān)主要責(zé)任。張只是消極的反抗，也沒有超出必要限度，不構(gòu)成防衛(wèi)過度。至于如何賠償，雙方的醫(yī)療費(fèi)和其他的合理損失累計(jì)計(jì)算后再根據(jù)雙方的責(zé)任大小進(jìn)行認(rèn)定，個人認(rèn)為三七分比較合適。第二，公司員工間的打架斗毆行為是自主自發(fā)的行為，公司沒有授權(quán)員工這樣做。不屬于在履行工作期間因工作原因而受到的傷害，因此公司沒有任何責(zé)任。且公司做好了事后安置協(xié)調(diào)工作。
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職工引發(fā)的打架單位如果不是單位指使的，單位不需要承擔(dān)責(zé)任；如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容有關(guān)，那么受害人可以基于公平原則，要求公司給予相應(yīng)補(bǔ)償，也即是說可以申請工傷。
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公司員工打架受傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任公司員工打架受傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨蚣艿?，則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。如果是在上下班的途中，發(fā)生了交通事故，也應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)。
2020.07.05 197 -
員工在公司內(nèi)打架斗毆公司有責(zé)任嗎員工因私人事情打架斗毆，產(chǎn)生的損害應(yīng)當(dāng)由實(shí)施侵權(quán)的員工本人承擔(dān)，和公司沒有關(guān)系。如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容有關(guān)，那么受害人可以基于相關(guān)法律的公平原則，要求公司給予相應(yīng)補(bǔ)償，也即是說可以申請工傷。
2020.01.01 404 -
因?yàn)楣ぷ鞔蚣芄居胸?zé)任嗎因工作糾紛打架公司有責(zé)任嗎員工上班時打架,除公司直接指使外,公司不承擔(dān)責(zé)任,由員工承擔(dān)違法的處罰責(zé)任。
2020.04.28 164
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公司員工打架單位需要承擔(dān)什么責(zé)任
此事的全部責(zé)任與單位確實(shí)沒有關(guān)系，由打你的人承擔(dān)全部責(zé)任，這種故意犯罪的案件，單位不應(yīng)擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，全部由打你的人承擔(dān)。對方對于你行為屬于故意傷害行為，根據(jù)被害人的傷情（需要法
2022-03-17 15,340 -
員工在工作時間因工作原因致死, 公司還要承擔(dān)責(zé)任嗎
法律上并沒有規(guī)定單位要承擔(dān)非因工死亡的賠償責(zé)任。 單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》對員工承擔(dān)工傷配賠償責(zé)任。員工受傷或者死亡符合工傷認(rèn)定條件的，可以依法申請工傷認(rèn)定，要求單位工傷賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十
2022-04-18 15,340 -
員工與之之間因打架受傷公司要求承擔(dān)責(zé)任嗎
如果員工因打架受傷不符合工傷的條件，則受傷員工的醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失等其他費(fèi)用應(yīng)該按照民事侵權(quán)的有關(guān)規(guī)定處理； 即使加害人構(gòu)成犯罪，受害人也可提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。受害人即使有醫(yī)療保險(xiǎn)也不能享受
2022-05-13 15,340 -
因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工被迫調(diào)崗, 公司可以要求員工自行承擔(dān)賠償責(zé)任
可以調(diào)整工作崗位，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-03-18 15,340
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00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補(bǔ)交，如果需要補(bǔ)繳更長時間，那么只可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險(xiǎn)費(fèi)，并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時候，要設(shè)置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責(zé)。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧雍贤?，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
