勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系還能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，“非本人意愿中斷就業(yè)”是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備條件，無論何種情況，勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。附：社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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解除勞動(dòng)合同后失業(yè)的人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
可以。終止合同和解除合同都是勞動(dòng)關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)可以主張經(jīng)濟(jì)賠償。合同到期終止勞動(dòng)合同，同時(shí)符合以下條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。既然合同到期，那么合同就自然終止，不需要再寫辭職報(bào)告。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。
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企業(yè)能不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系呢企業(yè)與傷殘勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，比如協(xié)商一致解除，勞動(dòng)者主動(dòng)解除等。但除了存在過失性辭退情形外，企業(yè)不得隨意解除勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.12.27 151 -
解除勞動(dòng)關(guān)系后如何領(lǐng)取失業(yè)金？公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)：先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記；然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明；再攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金；最后經(jīng)審核通過，就可以按規(guī)定領(lǐng)取。
2020.08.01 222 -
沒有解除勞動(dòng)關(guān)系可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？攜帶解除勞動(dòng)關(guān)系的證明可以去領(lǐng)取失業(yè)金，但必須符合下列申領(lǐng)條件： 1、在失業(yè)前與單位累計(jì)繳費(fèi)滿一年的； 2、非因本人自愿而中斷就業(yè)的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記并有求職意向的。
2020.07.08 479
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勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，勞動(dòng)者可以依法辦理領(lǐng)取手續(xù)，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動(dòng)合同法第四十四
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)者解除合同還能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
【法律意見】 勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失
2022-07-15 15,340 -
國企人員解除勞動(dòng)關(guān)系后能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
與用人單位解除根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條限定、已解決失業(yè)登記，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》：具有下列要求的失業(yè)人員、非
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的方可在離職60日內(nèi)依法到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局或者行政服務(wù)中心就業(yè)局服務(wù)窗口辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取登記手續(xù)。失業(yè)金領(lǐng)取條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)
2022-03-02 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
