勞動(dòng)局工傷認(rèn)定有哪些程序
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是：職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書(shū)，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)具工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定程序如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、填寫(xiě)申請(qǐng)表；3、工傷認(rèn)定后評(píng)估殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力；4、不賠償?shù)模上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁請(qǐng)求，對(duì)裁決不服的，向法院提起訴訟；5、計(jì)算賠償金額。
工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫(xiě)一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。 3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。 4、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁請(qǐng)求，由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。 5、計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計(jì)算數(shù)額。
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勞動(dòng)局工傷鑒定程序一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)： 1、填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份) 2、填寫(xiě)《個(gè)人信息表》 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等) 4
2020.06.29 156 -
勞動(dòng)局工傷鑒定程序勞動(dòng)局工傷鑒定程序：1、到有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，取得工傷認(rèn)定的決定；2、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn)三十日內(nèi)向地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；3、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的
2022.04.16 928 -
勞動(dòng)工傷鑒定程序有哪些勞動(dòng)工傷鑒定程序如下： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶材料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定； 2、鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害、疾病、殘疾診斷證明和職工傷殘勞動(dòng)鑒定審批表進(jìn)行鑒定； 3、鑒定辦公室應(yīng)在專(zhuān)家確認(rèn)鑒定人攜帶的材料后支付
2022.04.14 237
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序
工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫(xiě)一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。 （1）如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)工傷認(rèn)定的程序有哪些工傷認(rèn)定程序是怎樣的
工傷認(rèn)定程序 (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序怎么走
一般情況下是由勞動(dòng)者自己提供，如果勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在工傷認(rèn)定、仲裁等方面，勞動(dòng)局就不接受申請(qǐng)。個(gè)別與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的（如社保繳納證明、入職登記
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是什么
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是：職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書(shū)，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)具工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)
2022-06-07 15,340
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
02:28
工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則； 2、在施工準(zhǔn)備階段，監(jiān)理單位審查核驗(yàn)施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項(xiàng)目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報(bào)審表上簽署意見(jiàn)，
3,479 2023.01.04
