不簽考勤表可以不發(fā)工資么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者上班不簽考勤表企業(yè)是不可以不發(fā)工資的，用人單位不發(fā)工資是屬于一種違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明,只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者上班不簽考勤表企業(yè)是不可以不發(fā)工資的，用人單位不發(fā)工資是屬于一種違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明,只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁。
1、公司拖欠工資，員工可以到勞動局投訴，要求支付拖欠工資和拖欠工資經(jīng)濟補償金。 2、如果經(jīng)過勞動局投訴公司拒不支付，可以申請勞動仲裁，索要拖欠工資和經(jīng)濟補償金。 3、申請勞動仲裁，需要到公司注冊地勞動仲裁委員會立案，立案材料需要準(zhǔn)備：身份證復(fù)印件、企業(yè)信息表、勞動仲裁申請書、相關(guān)證據(jù)材料等，一式三份，兩份提交仲裁委，一份自己保存開庭時使用。
-
考勤表上多久才會發(fā)工資考勤通常是月初將上個月的實際出勤情況報給行政人事部，行政人事部匯總公司考勤后會按照部門為單位發(fā)送工時確認(rèn)單給各部門員工簽字后返回行政人事部，最終匯總績效工資，計件工資，產(chǎn)量工資等，通常情況下工資發(fā)放時間為10-20號之間，具體需要根據(jù)各公司
2020.01.05 984 -
造假考勤表騙工資可以定罪嗎？虛報考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年
2020.11.06 1,281 -
考勤發(fā)工資怎么計算考勤發(fā)工資計算方法： 1、（應(yīng)發(fā)工資/21.75）*實際出勤天數(shù)=實際工資； 2、應(yīng)發(fā)工資—（應(yīng)發(fā)工資/21.75）*缺勤天數(shù)=實際工資； 3、（應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)）*實際出勤天數(shù)=實際工資。
2020.09.27 1,890
-
公司可以以未考勤為由不發(fā)工資嗎
因不考勤不支付工資，是違法行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提
2022-03-15 15,340 -
以沒有考勤記錄不發(fā)工資怎么辦
員工的工資由下列六個部分組成： 1、計件工資； 2、獎金； 3、計時工資； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。 單位不及時支付工資的，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ喜块T反映
2022-05-23 15,340 -
公司不給考勤表怎么辦
你可以保留好考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條等憑證，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調(diào)解組織申請
2022-03-20 15,340 -
公司不給考勤表怎么辦？
你可以保留好考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條等憑證，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下： 第一、可以向勞動行政部門投訴。 第二、可以到下列調(diào)解組織
2022-05-07 15,340
-
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
