試用期太長怎么辦啊
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試用期過長怎么辦?如果單位與勞動者約定的試用期過長且違法的，勞動者可以依法單方面解除勞動合同；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金；用人單位拒絕支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁
2020.06.28 200 -
試用期過長怎么辦？勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期過長的，單位將向勞動者支付賠償金。如果單位拒絕支付，勞動者可以向
2020.05.03 235 -
試用期延長怎么辦試用期一般是指，用人單位在考察期內(nèi)對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力和身體情況等進行考察。試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期，用人單位不得隨意更改。如需更改，需要取得勞動者同意，否則，其
2020.03.24 248
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試用期太長長怎么辦
1、試用期約定過長，勞動期限為三個月以上不滿一年的，試用期是不得超過1個月。 2、關(guān)于賠償責任問題，除非你違反了合同約定的保密義務競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應該承擔賠償責任。你公司在合同中約定違
2022-04-21 15,340 -
試用期過長怎么辦?。?/a>
1、試用期約定過長，勞動期限為三個月以上不滿一年的，試用期是不得超過1個月。 2、關(guān)于賠償責任問題，除非你違反了合同約定的保密義務競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應該承擔賠償責任。你公司在合同中約定違
2022-04-18 15,340 -
試用期過長怎么辦啊
1、試用期約定過長，勞動期限為三個月以上不滿一年的，試用期是不得超過1個月。 2、關(guān)于賠償責任問題，除非你違反了合同約定的保密義務競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應該承擔賠償責任。你公司在合同中約定違
2022-05-03 15,340 -
試用期過長怎么辦啊?
1、試用期約定過長，勞動期限為三個月以上不滿一年的，試用期是不得超過1個月。 2、關(guān)于賠償責任問題，除非你違反了合同約定的保密義務競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應該承擔賠償責任。你公司在合同中約定違
2022-04-23 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11
