試用期過長怎么辦啊？

2020-01-27 216

普法內(nèi)容

試用期過長違反法律規(guī)定的，勞動者可以單方面解除勞動合同；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金；用人單位拒絕支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

試用期是如何確定的，試用期過長怎么辦
試用期工傷跟非試用期工傷都是一樣的處理流程，并不會因為試用期而受到影響。 1．申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局 2．申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 3．用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障

2024-06-28 39
試用期有多長時間試用期過長如何辦
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期過長的，單位將向勞動者支付賠償金。如果單位拒絕支付，勞動者可以

2024-07-07 35
試用期過長該怎么辦，試用期法律要如何規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第八十三條，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金根據(jù)《勞動合同法》第十九條

2024-06-07 33

專業(yè)問答更多>>

怎么辦試用期過長
1、試用期約定過長，勞動期限為三個月以上不滿一年的，試用期是不得超過1個月。 2、關(guān)于賠償責任問題，除非你違反了合同約定的保密義務(wù)競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)該承擔賠償責任。你公司在合同中約定違

2022-04-13 15,340
如果試用期過長，如果試用期過長該怎么辦？試用期過長的情況有哪些
勞動者初次與單位簽訂勞動合同時，一般都有試用期。那么試用期時間是多久，如果試用期過長該怎么辦呢根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年

2022-03-05 15,340
試用期有多長時間試用期過長如何辦
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期過長的，單位將向勞動者

2024-08-29 15,340
試用期過長該怎么辦,試用期法律如何規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第八十三條，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞

2023-02-26 15,340

法律短視頻更多>>

01:04
一般試用期是多長時間
一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月

7,365 15,340
01:14
試用期沒通過有賠償嗎
試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期

7,405 15,340
00:58
試用期不交社保怎么賠償
試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；

6,105 15,340