勞動糾紛,申請執(zhí)行先有執(zhí)行裁定書嗎
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勞動糾紛,申請執(zhí)行先有執(zhí)行裁定書嗎的回答,法院出具的強制執(zhí)行裁定書首先要送達(dá)雙方當(dāng)事人?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/18122729243838737528.html">民事訴訟法》第二百四十條:“執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書,應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,并可以立即采取強制執(zhí)行措施?!币簿褪钦f,法院依法應(yīng)該向申請人和被申請人履行告知義務(wù)。被申請人可以在規(guī)定的期限內(nèi)依法提出異議,這是為了保證司法的公平公正。
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如果用人單位不按照勞動仲裁裁決書的內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù),勞動者可以根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。只要用人單位有財產(chǎn)可供執(zhí)行,那么勞動者可以實現(xiàn)自己的合法權(quán)益。
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書申請人 XX,男,19XX年X月XX日出生,漢族,住XX市XXX區(qū)XX路XXX號。被申請人XXX有限公司,住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號。法定代表人 XXX,XXX有限公司董事長。申請事項: 1、請求強制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣,支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣,帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共XXXXXXXX元人民幣。 2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。 3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。事實與理由:申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案,XXXX年XX月XX日XXX市勞動人事爭議仲裁委員會做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣,支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣,帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計XXXXX元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行,同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。此致XXX
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                        申請執(zhí)行后多久才執(zhí)行申請執(zhí)行后多久才執(zhí)行,需要具體分析: 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié); 2、如果基層法院執(zhí)行不作為,可以半年后申請?zhí)峒増?zhí)行。法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定時限執(zhí)行。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,人民法院按照法定程序,運用 4,703 2022.05.11
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                        過了執(zhí)行期限還能申請執(zhí)行嗎過了執(zhí)行期限還能執(zhí)行。但是不能申請強制執(zhí)行。民事案件生效后,判決書生效后就可以申請執(zhí)行,一般的一審判決是判決書下來后15天雙方均無上訴,就生效,二審的判決,判決書下來后就已經(jīng)生效了。判決書生效之后,公民與公民的糾紛就要在一年內(nèi)申請執(zhí)行,執(zhí)行 9,763 2022.05.11
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                        勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。 3,001 2022.04.17






 
                                     
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            