勞動合同解除或者終止后雙方應(yīng)該盡什么義務(wù)
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1、用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 2、勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。
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勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)有哪些用人單位應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及支付經(jīng)濟補償金。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.07.20 449 -
勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)都有啥用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
2020.04.21 160 -
勞動合同解除或終止雙方的義務(wù)是什么勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.08.23 258
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勞動合同解除或終止后雙方義務(wù)
勞動合同解除或終止后的雙方義務(wù)第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人
2022-03-15 15,340 -
勞動合同解除或終止后雙方的義務(wù)
勞動合同解除或終止后雙方的義務(wù)法律依據(jù)：勞動合同法第50條第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照
2023-02-13 15,340 -
勞動合同解除或者終止，雙方一般應(yīng)當履行什么義務(wù)
勞動合同終止或終止后，雙方的義務(wù)是： 1、用人單位的義務(wù)，出具終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付工資和經(jīng)濟補償； 二、勞動者義務(wù)，辦理工作交接。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同解除或者終止后的雙方應(yīng)當承擔哪些義務(wù)
勞動合同解除或者終止，雙方的義務(wù)：勞動者有按照雙方約定，遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務(wù)；用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)；用人單位有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險的義務(wù)；用人單
2021-12-25 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17
