南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（五級、六級傷殘職工待遇）
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時間： 2023-05-10 11:31:39
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南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)六：五級、六級傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金。五級、六級的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。
2、按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個月和34個月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個月和11個月本人工資。
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工傷五、六級傷殘待遇怎么算廣西在線咨詢 2022-04-24第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費 -
職工工傷鑒定五級、六級傷殘享受什么待遇，工傷傷殘鑒定應(yīng)賠償多少湖南在線咨詢 2022-03-14參照《工傷保險條例》第三十六條職工工致殘鑒定五級、六級傷殘享受待遇：（）工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘18月本工資六級傷殘16月本工資；（二）保留與用單位勞關(guān)系由用單位安排適工作難安排工作由用單位按月發(fā)給傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘本工資70%六級傷殘本工資60%并由用單位按照規(guī)定其繳納應(yīng)繳納各項社保險費傷殘津貼實際金額低于低工資標(biāo)準(zhǔn)由用單位補(bǔ)足差額經(jīng)工傷職工本提該職工與用單位解除 -
工傷傷殘鑒定為六級有什么待遇，工傷六級傷殘待遇青海在線咨詢 2022-03-31《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納
