協(xié)商解除勞動合同的技巧與方法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 17:31:42
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協(xié)商解除勞動合同可以先要提出解除勞動合同，然后由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書，最后按照雙方協(xié)商內(nèi)容來寫出“解除勞動合同協(xié)議書”。然后雙方來定制出合理合法的違約金金額，當然如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，那么提出解約的一方需按要求支付違約金。
拆遷協(xié)商都有哪些技巧
1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆
這是拆遷協(xié)商談判前的準備工作。一方面，大家要注意搜集信息，了解當前拆遷補償?shù)臉藴屎退?，再結合自身情況確定自己的目標和底線。這主要是通過及時查閱相關公告、申請政府信息公開和適當了解周邊類似房地產(chǎn)的市場價格等行動來實現(xiàn)。另一方面，我們不僅要知己還要知彼，這樣才能在之后的談判時做到心中有數(shù)，游刃有余。所以，還要多收集一些拆遷方的信息，例如到底是誰要拆我們的房子？他們有沒有權限？又有著怎樣的背景？做好了這些充分的準備，就容易在之后的談判中做到不慌不忙、從容應對了。
2、少說多聽，不要輕易亮底
征收方第一次來上門談判，其實也是來摸你的底的，探探你的情況和心理預期。這時候千萬不要太直，把自己內(nèi)心的真實報價直接透露給對方。因為一旦對方知道了你的底線，主動權就在他手里了。正確的做法是：首先，不要輕易讓對方摸清你的底。一方面不要在征收方提出補償條件時明確表態(tài)接受或不接受，注意為日后的談判留出余地；另一方面不要直接說出自己的心理價位，這樣可能會沒有了爭取更高補償?shù)目臻g。其次，一定要善于傾聽，而且盡量不露痕跡的啟發(fā)對方多說，在他發(fā)表意見的過程中分析和判斷對方的底線，捕捉有用信息，及時做好錄音記錄，從而調(diào)整自己的應對策略，掌握談判的主動權。
《勞動合同法》第四十六條第二款：用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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