工傷十二級(jí)能賠償嗎
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時(shí)間： 2024-07-07 17:12:25
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一、工傷十二級(jí)能賠償嗎
工傷鑒定沒(méi)十二級(jí)哦，只有十級(jí)和九級(jí)兩個(gè)級(jí)別。
1、如果你因?yàn)樯习嗍軅辉u(píng)為十級(jí)，那社保就會(huì)賠給你七個(gè)月工資當(dāng)一次性傷殘補(bǔ)助金；
2、你不想干了的話也可以申請(qǐng)離職，這時(shí)候社保還能再賠償一筆錢給你做一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，公司也會(huì)掏腰包給你一份一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二0勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷十二級(jí)怎樣賠償
在涉及到針對(duì)工傷十二級(jí)（即通常所說(shuō)的十級(jí)傷殘）的賠償問(wèn)題上，主要包含了相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷補(bǔ)貼及一次性的傷殘補(bǔ)助金這三大部分內(nèi)容。
在勞動(dòng)者經(jīng)官方認(rèn)證確認(rèn)為工傷十級(jí)傷殘的情況下，依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)貼。
與此同時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金也會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘程度，給予一次性的傷殘補(bǔ)助金，其具體金額為勞動(dòng)者本人工資的七個(gè)月。
倘若勞動(dòng)者因?yàn)楣驅(qū)е律顭o(wú)法自理，那么工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)繼續(xù)承擔(dān)起支付生活護(hù)理費(fèi)的責(zé)任。
若勞動(dòng)者選擇主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系或聘用合同，工傷保險(xiǎn)基金將負(fù)責(zé)支付一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而用人單位則需要支付一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷保險(xiǎn)工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇；4、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。一、工傷的認(rèn)定程序如下：1、申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。二、工傷怎么處理方法如下：1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；2、單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者；3、在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)2023-07-01403人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一般情況下，工傷十級(jí)找誰(shuí)賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險(xiǎn)。如果單位買了工傷保險(xiǎn)，職工受工傷后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或已作勞動(dòng)能力鑒定的，那工傷保險(xiǎn)基金中會(huì)支付。除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，單位還要支付一定的補(bǔ)償金。如果單位沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)，那么在此期間職工受了工傷，由該單位支付費(fèi)用。一、工傷賠付款多久到帳1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人；如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)2023-03-12209人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷怎么賠償十級(jí)工傷，月六千，能多少賠償一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用：在十級(jí)傷殘等級(jí)下，一次性傷殘補(bǔ)助金的總額為人民幣三萬(wàn)元整。傷殘津貼的支付方式為按月領(lǐng)取，而十級(jí)傷殘等級(jí)的傷殘津貼則按照本人前十二個(gè)月工資的平均數(shù)的百分之六十來(lái)確定。請(qǐng)各位熟知，此處所提及的本人工資并非僅僅指受工傷人員因工受傷或者患職業(yè)病前的最后一個(gè)月的工資，而是涵蓋了在此之前的十二個(gè)月中每個(gè)月的平均繳費(fèi)工資。至于最終的賠償金額，將會(huì)依據(jù)您個(gè)人的實(shí)際工資狀況進(jìn)行精確計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，2024-05-27292人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷達(dá)不到十級(jí)傷殘，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)之鑒定標(biāo)準(zhǔn)：以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。（1）重度智能減退；（2）精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；（3）一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜＝0．02，或視野＜＝8％（半徑＜＝5（）；（4）雙側(cè)上頜骨完全性缺損；（5）雙側(cè)2023-07-15401人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒(méi)有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支2024-05-12374人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、工傷十級(jí)工資6600能賠償多少錢根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者在受到工傷事故傷害或患有職業(yè)性疾病后評(píng)定為十級(jí)傷殘時(shí)，其一次性的傷殘補(bǔ)助金額度應(yīng)等于七個(gè)月的個(gè)人月平均收入（即公認(rèn)的本薪）。這里提到的個(gè)人月平均收入，主要指的是在此之前過(guò)去的十二個(gè)月份中，工傷職工在工作過(guò)程中所承受的事故傷害或患有的職業(yè)病，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用所獲得的報(bào)酬的平均值。若該期間內(nèi)個(gè)人月平均收入超出了所在區(qū)域從業(yè)人員的平均水平的三倍以上，則參照從業(yè)人員平均工資的三倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；反之，若低于平均水平的六成以下，則應(yīng)以平均水平的六成為參考依據(jù)。當(dāng)傷殘等級(jí)達(dá)到十級(jí)并決定解除用工合同的情況下，工傷解除合同還可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金及一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八2024-03-30228人看過(guò) -
一、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算十級(jí)傷殘賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。二、十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目：1、醫(yī)療費(fèi);2、誤工費(fèi);3、護(hù)理費(fèi);4、交通費(fèi);5、住宿費(fèi);6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)數(shù);7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi);8、殘疾賠償金(殘疾賠償金農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)只有城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的三分之一左右，但是有充分證據(jù)證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來(lái)源于非農(nóng)業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償);9、殘疾用具費(fèi);10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi);11、精神損害賠償;12、鑒定費(fèi);13、財(cái)產(chǎn)損失。三、有具體計(jì)2023-02-28483人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2.誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3.交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4.殘疾賠償金等于傷殘等級(jí)系數(shù)乘以二十乘以上一年度平均收入。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、十級(jí)傷殘和十級(jí)工傷的區(qū)別十級(jí)工傷和十級(jí)傷殘是一樣的。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條2023-06-19342人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)不一定，需要根據(jù)實(shí)際情況分析。職工被認(rèn)定為工傷十級(jí)的，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；如勞動(dòng)關(guān)系解除的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、企業(yè)工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償我國(guó)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后2023-06-2293人看過(guò) -
工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、東豐雙河10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？1.一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月;2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資;3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資;4.其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定.需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二、上海工傷十級(jí)傷殘賠償多少工傷十級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的工傷人員本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘的為3個(gè)月。三、2023-03-27193人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手綾后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、二級(jí)傷殘賠償多少錢職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，2023-06-28239人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)廣東省9級(jí)工傷賠償多少錢解答如下：一、伙食費(fèi)：由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70％，每天即21元。（《關(guān)于印發(fā)＆省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定＆gt；的通知＝（粵財(cái)文〔1996〕10號(hào)）的規(guī)定，工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)（指經(jīng)濟(jì)特區(qū)）50元，按在特殊地區(qū)的實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)的個(gè)人，在途期間按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。出差期間個(gè)人沒(méi)有支付伙食費(fèi)的，不得報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不計(jì)入應(yīng)繳個(gè)人所得稅的工資薪金收入。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)并入工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。）二、停工留薪期間工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)2023-02-10209人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、工傷二級(jí)工傷賠償多少工傷二級(jí)工傷賠償如下：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：二級(jí)傷殘為本人工資的85%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為二級(jí)的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、工傷二級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷二級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：1.三肢癱肌力3級(jí)；2.偏癱肌力≤2級(jí)；3.截癱肌力≤2級(jí)；4.雙手全肌癱肌力≤2級(jí)；5.完全感覺(jué)性或混合性失語(yǔ)；6.全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個(gè)以上活動(dòng)功能受限；7.全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容；9.雙側(cè)前臂缺失或雙手2023-06-21489人看過(guò)
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工傷十級(jí)，工傷仲裁能不能賠償十級(jí)工傷？吉林省在線咨詢 2022-08-27具體能賠償多少每個(gè)地方都不一樣，甚至不同的判決結(jié)果中也會(huì)有金額多少的差異。有一種計(jì)算方式可以作為參考，十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之 十，具體還是要以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際做法為準(zhǔn)。 -
都簽定為十級(jí)，第二次工傷有賠償嗎，能安徽在線咨詢 2022-10-17《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一 -
常州XX十級(jí)工傷能賠償嗎?臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-27職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。江蘇省常州標(biāo)準(zhǔn)分別為：3萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元。 若用人單位有繳納工傷 -
九級(jí)二傷賠償金能賠償?shù)剿氖鍤q嗎？山西在線咨詢 2022-07-07如果是工傷，九級(jí)工傷享有以下待遇： 一、工傷醫(yī)療待遇 （一）治療工傷所需花費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療事項(xiàng)目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)準(zhǔn)則的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； （二）由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市限定的準(zhǔn)則，支付住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)。 二、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。 三、由工傷保險(xiǎn)基金按本人遭到意外傷害前12個(gè)月平均月交費(fèi)薪水支付9個(gè)月一次性傷殘補(bǔ) -
工傷傷殘二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷二級(jí)能賠償多少錢上海在線咨詢 2022-08-12二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資。 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基
