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根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，全市職工月平均工資為3489元，其中在崗職工月平均工資為4435元，自1日起有關(guān)的社保繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)將按此執(zhí)行。這意味著與之聯(lián)動(dòng)的今年我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整。市社保局表示，下月起社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從3005元提高到3489元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)得多繳11．132元，其中單位多繳8．712元，個(gè)人多繳2．42元；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由3967元提高到4435元，補(bǔ)充險(xiǎn)多繳9．36元，由單位全部承擔(dān)，個(gè)人不用繳費(fèi)。由于我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率按省里政策執(zhí)行，目前社?；攫B(yǎng)老金繳費(fèi)上限與下限還沒(méi)有調(diào)整，就目前險(xiǎn)種來(lái)說(shuō)，變化最明顯是社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。舉例子張三為東莞一家單位職工，目前月工資4000元，單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0．2％。目前參保險(xiǎn)種為：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，全省度在崗職工月平均工資49

2018年7月1日起，泰州市區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為人均590元／月，按照《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，對(duì)市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金下限標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，2018年7月新增領(lǐng)取失業(yè)金人員失業(yè)保險(xiǎn)金下限標(biāo)準(zhǔn)由原741元／月提高到767元／月，提高26元／月。失業(yè)保險(xiǎn)金是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。享受失業(yè)保險(xiǎn)金需滿足4個(gè)條件：即失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)；失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記和求職登記。對(duì)于職工本人自愿與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，以及辭職、自動(dòng)離職的；按照國(guó)家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費(fèi)的；被判刑監(jiān)禁或勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的，均不享受失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金的月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取期限，與單位繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限

大慶靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)新政策醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)大慶市度醫(yī)療保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)為45600元，個(gè)體靈活就業(yè)人員按照社平工資的60%繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為27360元，月繳費(fèi)基數(shù)為2280元。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇大慶市個(gè)體靈活就業(yè)人員共有4種保險(xiǎn)形式，這4種保險(xiǎn)形式繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及待遇也有所不同，具體為：1.基本醫(yī)療加補(bǔ)充保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3556.8元/年，月繳費(fèi)296.4元。大額醫(yī)療補(bǔ)助保費(fèi)從個(gè)人賬戶扣除(在職：4元/月、退休：10元/月)。個(gè)人賬戶金額：18至35周歲的參保人員每年為1456.8元，每月為121.4元;36至45周歲的參保人員每年為1566.24元，每月為130.52元;46周歲以上(女50周歲以下，男60周歲以下)的參保人員每年為1675.68元，每月為139.64元;女達(dá)到50周歲、男達(dá)到60周歲(達(dá)到正常退休年齡)后的參保人員每年為1713.12元，每月為142.76元;71周歲

地方人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，對(duì)選擇最低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，適當(dāng)增加補(bǔ)貼金額；對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府確定。社保占比例是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納比例是24％，16％是由用人單位承擔(dān)，8％是由個(gè)人承擔(dān)的；醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納比例是12％，10％是由用人單位承擔(dān)，2％是由個(gè)人承擔(dān)的；失業(yè)保險(xiǎn)：繳納比例是1％，0．8％是由用人單位承擔(dān)的，0．2％是由個(gè)人承擔(dān)的；工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0．2％，這項(xiàng)費(fèi)用是由用人單位全部承擔(dān)的，員工享受待遇，無(wú)法繳納；生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0．8％，費(fèi)用由用人單位全部承擔(dān)，滿足相關(guān)規(guī)定員工即可享受，自己無(wú)法繳納；住房公積金：繳費(fèi)比例是10％－13％，根據(jù)企業(yè)自身情況來(lái)考慮，沒(méi)有硬性或者強(qiáng)制性規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行

一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)各地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)卣_定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行，其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇和支付農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整。二、調(diào)整時(shí)間各地調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間與省政府規(guī)定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間一致，從2018年7月1日起執(zhí)行。雅安地震災(zāi)區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整可根據(jù)市政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況執(zhí)行。三、工作要求各地要從保障和改善民生的高度，抓緊制定實(shí)施方案，抓好調(diào)標(biāo)政策落實(shí)，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。各地貫徹落實(shí)情況務(wù)于6月30日前書面報(bào)告省廳失業(yè)保險(xiǎn)處和省就業(yè)局。

鄭州職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心獲悉，鄭州市城鎮(zhèn)職工及個(gè)體勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，除退休職工無(wú)需繳費(fèi)外，在崗參保職工一年最少要交655.58元。按照規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同繳納：用人單位繳費(fèi)率為職工工資總額的8%，職工繳費(fèi)率為本人工資收入的2%。其中，參保職工個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準(zhǔn)，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費(fèi)基數(shù)按不超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費(fèi)基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。今年7月1日至2018年6月30日期間，全市職工醫(yī)保參保職工個(gè)人一年最多需繳費(fèi)1966.74元，最少應(yīng)繳費(fèi)393.35元。此外，按照規(guī)定，我市新建單位、私營(yíng)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及其職工，單位和個(gè)人繳費(fèi)以本市上年度職工平均工資為基數(shù)繳納，即參保職工一年需繳費(fèi)655

本文重點(diǎn)闡述了用人單位繳費(fèi)基數(shù)和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法。繳費(fèi)基數(shù)以職工工資總額為基礎(chǔ)，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。若職工個(gè)人月工資低于上年度浙江省在崗職工月平均工資的60%，則按60%確定；若月工資高于300%，則按300%確定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)則以本人上一年度月平均工資確定。對(duì)于新成立用人單位或新職工，繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)年第一個(gè)月工資為上年度月平均工資。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是按照其當(dāng)月職工工資總額來(lái)確定的。職工工資總額根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工個(gè)人當(dāng)月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60％的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60％確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300％的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300％確定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工

滄州市自去年起開展了失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，制定了《滄州市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》，在全市實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)“六統(tǒng)一”，統(tǒng)一參保范圍和對(duì)象，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳調(diào)度、管理和使用，統(tǒng)一編制失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算，統(tǒng)一確定失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付項(xiàng)目審核與支付標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程與信息化管理。本次調(diào)整后的具體標(biāo)準(zhǔn)為：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為每月630元;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為17個(gè)月，前12個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)為每月680元，從第13個(gè)月起標(biāo)準(zhǔn)為每月630元;累計(jì)繳費(fèi)滿10年不足17年的，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，前12個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)為每月730元，從第13個(gè)月起標(biāo)準(zhǔn)為每月630元;累計(jì)繳費(fèi)滿17年及其以上的，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為每月730元

居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作了哪些調(diào)整?按原先的政策，武漢市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同人群的實(shí)際，分3種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參保繳費(fèi)。1、武漢地區(qū)高等學(xué)校在校大學(xué)生、各類中小學(xué)階段的在校學(xué)生、少年兒童及其他18周歲以下的居民，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年20元;2、18周歲及以上的非從業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年340元;3、本市城鎮(zhèn)戶籍，未按月享受養(yǎng)老金或退休金待遇的60周歲及以上老人，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年50元。2015年，上述3種類型的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，分別由每人每年20元，調(diào)整為每人每年60元;每人每年340元，調(diào)整為每人每年500元;每人每年50元，調(diào)整為每人每年100元。此外，還有兩類人群參保，分別比照第2、第3種情況來(lái)繳費(fèi)。調(diào)整后的政策，對(duì)這兩類人群的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定：非本市城鎮(zhèn)戶籍，且長(zhǎng)期居住在本市城鎮(zhèn)的非從業(yè)低保人員、重度殘疾人和未按月享受養(yǎng)老金或退休金待遇的60周歲及以上老人，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人

領(lǐng)取條件：參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以從符合領(lǐng)取條件的次月起按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。目前，湖南基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月80元，參保人繳費(fèi)累計(jì)超過(guò)15年的，每增加1年繳費(fèi)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月提高1元。（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶支付，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。無(wú)錫養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)錫養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)比例20％，個(gè)人部分比例8％醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義：1、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2、有利于社會(huì)的

從2009年7月1日開始，泉州市工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，年度增長(zhǎng)的基數(shù)調(diào)整為泉州市上年度職工平均工資增長(zhǎng)金額的80％。從泉州市政府獲悉，《關(guān)于調(diào)整》已下發(fā)。今后，在基數(shù)的基礎(chǔ)上，職工工傷不同對(duì)象及不同級(jí)別的調(diào)整比例也有所不同。1～6級(jí)工傷職工傷殘津分別為：1級(jí)基數(shù)的90％，2級(jí)85％，3級(jí)80％，4級(jí)75％，5級(jí)70％，6級(jí)60％；生活護(hù)理費(fèi)按護(hù)理等級(jí)分別為：1級(jí)50％，2級(jí)40％，3級(jí)30％；供養(yǎng)親屬撫恤金分別為：配偶40％，其他親屬30％，孤寡老人或者孤兒再增加10％。職工平均工資零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，上述各項(xiàng)待遇不調(diào)整。工傷保險(xiǎn)基金達(dá)1億泉州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)?？起埧崎L(zhǎng)介紹，按照2004年以來(lái)的舊規(guī)，泉企工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金基數(shù)，是按泉州市上年度職工月平均工資增長(zhǎng)率的40％調(diào)整，生活護(hù)理費(fèi)按該增長(zhǎng)率的60％調(diào)整。這次調(diào)整，是因?yàn)槿菔衅髽I(yè)工傷保

2022年自由職業(yè)者的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照自由職業(yè)者的月平均工資來(lái)確定繳費(fèi)數(shù)額，社保繳費(fèi)最低不可以低于當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之六十，最高也不可以高于當(dāng)?shù)仄骄べY的百分之三百。靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，具體的可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵?。自由職業(yè)者男性的繳費(fèi)年限為三十年，女性為二十五年。北京自由職業(yè)者如何繳納社保北京自由職業(yè)者繳納社保，具體如下：1、如果沒(méi)有北京戶籍，則無(wú)法以個(gè)人身份繳納；2、如果沒(méi)有北京戶籍，自己有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以到社保局開具社保賬戶以靈活就業(yè)者身份參保，一般繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)與職工社保一致，繳費(fèi)比例有另外的規(guī)定；3、如果沒(méi)有北京戶籍，可以選擇委托工作單位代為繳納。4、如果有北京戶籍，那么帶上身份證原件及復(fù)印件一張、戶口本原件及復(fù)印件一張、兩張一寸彩照等證件直接到北京社保局柜臺(tái)辦理社保繳納手續(xù)。但是只能辦理養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。北京本地自由職業(yè)者繳納社保所需材料：1、戶

北京“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇“五險(xiǎn)一金”講的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金