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根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)被確認(rèn)為一級(jí)至十級(jí)工傷等級(jí)的員工，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助金，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以27％；二級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以25％；三級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以23％；四級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以21％；五級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以18％；六級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以16％；七級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以13％；八級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以11％；九級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以9％；十級(jí)工傷工人：

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等于其自身應(yīng)得的工資總額乘以7％。

同時(shí)，針對(duì)1到4級(jí)的傷殘津貼也將由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，若實(shí)際領(lǐng)取金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資水平，工傷保險(xiǎn)基金有責(zé)任予以補(bǔ)充差額部分；而對(duì)于五級(jí)到六級(jí)的傷殘津貼，則需要用人單位在其無(wú)法安排適當(dāng)工作時(shí)進(jìn)行支付，如若津貼實(shí)際領(lǐng)取金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，用人單位亦需負(fù)責(zé)補(bǔ)充差額部分。

關(guān)于“本人工資”的定義，系指工傷職工在受到事故傷害或患職業(yè)病之前連續(xù)12個(gè)月所的平均月繳費(fèi)工資，若該值高于統(tǒng)籌地區(qū)全民平均工資的300％，則按照人均300％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若該值低于統(tǒng)籌地區(qū)全民平均工資的60％，則須按照人均60％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。