掛證舉報(bào)后單位會(huì)怎么樣
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2022-07-01 09:52:07
240 人看過
單位被掛證舉報(bào)后，由縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門責(zé)令改正，沒收違法所得，處以罰款，還可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；并要對(duì)掛靠企業(yè)的施工質(zhì)量不合格問題承擔(dān)連帶責(zé)任。掛證舉報(bào)后單位會(huì)怎么樣的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十五條
發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以罰款。超越本單位資質(zhì)等級(jí)承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。
《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十六條
建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。對(duì)因該項(xiàng)承攬工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)建筑法》（2019修正）：第七章 法 律 責(zé) 任 第六十五條 發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以罰款。\n超越本單位資質(zhì)等級(jí)承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。\n未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。\n以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
怎樣舉報(bào)設(shè)計(jì)單位掛靠
107人看過
-
舉報(bào)掛證結(jié)果會(huì)怎么樣
58人看過
-
舉報(bào)私企單位怎么舉報(bào)
58人看過
-
怎樣舉報(bào)單位老公出軌
419人看過
-
舉報(bào)掛證會(huì)不會(huì)受理
207人看過
-
應(yīng)該怎樣舉報(bào)單位行賄行為
309人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)設(shè)計(jì)單位掛靠去法院舉報(bào)，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件，并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé)，接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任?！墩袠?biāo)投標(biāo)法》第四十八條中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件，并不得再次分包。中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé)，接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。2024-05-14136人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎么舉報(bào)拖欠工資單位公司拖欠員工工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。并且拖欠工資屬于民事糾紛，勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)利?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第三十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。二、拖欠工資怎么寫欠條拖欠工資的欠條要寫明下列內(nèi)容：1．標(biāo)題，欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫；2．正文，欠條的正文要寫清楚欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期，亦可添加違約條件，比如屆期未能返2023-03-15490人看過 -
工程掛靠舉報(bào)企業(yè)掛證的后果是，掛靠單位可能會(huì)被停辦資質(zhì)。工程掛靠是屬于違法的行為，相關(guān)方會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！督ㄖā返诙艞l規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。2023-06-18364人看過 -
法律綜合知識(shí)一是向該單位的主管層投訴。如：向該事業(yè)單位的黨委（或黨組）、行政主管班子投訴；二是向該事業(yè)單位的上級(jí)部門投訴。如：投訴學(xué)校可向管理其的上級(jí)單位（教育局或廳）投訴；三是向上級(jí)黨委紀(jì)律體檢委員會(huì)投訴；四是可向檢察院投訴。2023-03-24377人看過
-
一、勞動(dòng)者怎樣投訴舉報(bào)用人單位1、注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動(dòng)者個(gè)人的合法權(quán)益，則可提出投訴。2、是勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)維權(quán)，以防錯(cuò)過時(shí)效?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報(bào)、投訴的，將不再查處。3、是舉報(bào)宜通過快速有效方式。舉報(bào)者可撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障熱線電話，或登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門網(wǎng)站等方式盡快舉報(bào)。4、是舉報(bào)時(shí)提供詳實(shí)信息。應(yīng)明確提供被舉報(bào)單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的效果，勞動(dòng)者舉報(bào)時(shí)需提供相關(guān)證據(jù)材料，也可留下姓名及聯(lián)系方式，有關(guān)部門會(huì)負(fù)責(zé)保密。5、是注意收集證據(jù)材料。勞動(dòng)者在工作時(shí)應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證，以便在舉報(bào)投訴、申請(qǐng)仲裁時(shí)提供。2023-04-12207人看過 -
住房公積金如果企業(yè)不予繳納，員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報(bào)，其他政府單位對(duì)于公積金爭(zhēng)議是不會(huì)受理的。用人單位如果不辦理公積金登記，或者不為員工設(shè)公積金賬戶，不繳納公積金的，住房公積金相關(guān)管理部門可以依法責(zé)令限期辦理，超過日期不辦理的，可以依法進(jìn)行罰款，罰款數(shù)額在一萬(wàn)到五萬(wàn)之間。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。2023-04-15314人看過 -
法律綜合知識(shí)倘若在涉嫌偷逃稅費(fèi)行為的舉報(bào)過程中缺乏確鑿的證據(jù)，該行為是否合法取決于具體的案件背景進(jìn)行深入的分析和評(píng)估。首先，當(dāng)涉及到向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)時(shí)，即使未能持有確鑿證據(jù)也并不構(gòu)成阻礙，舉報(bào)者仍然可以提交與案情密切相關(guān)的重要線索以供參考。其次，若公民針對(duì)偷逃稅費(fèi)回饋給稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)過程中，缺乏關(guān)鍵性的證據(jù)，那么這樣的舉報(bào)極有可能被判定為毫無(wú)價(jià)值或無(wú)效的狀態(tài)。然而需要強(qiáng)調(diào)的是，無(wú)論采用何種方式進(jìn)行偷逃稅費(fèi)行為的舉報(bào)，公民都享有充分自由選擇的權(quán)利，包括但不僅限于書信、口頭闡述、電話報(bào)告或任何其他舉報(bào)者認(rèn)為最為便利的手段進(jìn)行反饋和提交。《稅收征管法》第六十三條偷稅的手段主要有以下幾種：（1）偽造（設(shè)立虛假的賬簿、記賬憑證）、變?cè)欤▽?duì)賬簿、記賬憑證進(jìn)行挖補(bǔ)、涂改等）、隱匿和擅自銷毀賬簿、記賬憑證；（2）在賬簿上多列支出（以沖抵或減少實(shí)際收入）或者不列、少列收入；（3）不按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)2024-05-1593人看過 -
舉證責(zé)任一：存在勞動(dòng)關(guān)系很多員工甚至部分律師皆認(rèn)為，案件的舉證責(zé)任在于公司，其實(shí)這是一種嚴(yán)重的誤解。固然，我國(guó)法律出于實(shí)際情況，以及傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的立法目的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，確實(shí)規(guī)定了一些舉證責(zé)任倒置的規(guī)則，但是這種倒置并不是說所有的舉證責(zé)任全在于企業(yè)，員工只要申訴即可。在此種辭退案件中，作為員工，每一個(gè)舉證責(zé)任就是需要證明與企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系?？梢宰C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要有：工資條、工資單、工資發(fā)放存折、社會(huì)保險(xiǎn)憑證、胸卡、門禁卡等。舉證責(zé)任二：被辭退的事實(shí)在證明存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，要想打贏辭退案件，還必須要證明單位確實(shí)辭退過員工這樣一個(gè)基本事實(shí)。只有證明了這兩個(gè)事實(shí)，進(jìn)一步的舉證責(zé)任才會(huì)發(fā)生倒置，即由單位來(lái)說明辭退的理由，并予以舉證證明其合法性，如果不然，才會(huì)發(fā)生單位敗訴的后果?？梢宰C明辭退事實(shí)的證據(jù)，在司法實(shí)踐中主要有：1、書面的辭退通知書，這是最好的證據(jù)，但是上面一定要有2023-06-14451人看過
-
法律綜合知識(shí)首先您需要與貴司相關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)溝通，以闡明處此情形，并提出取回證書之請(qǐng)求。通常來(lái)講，若您進(jìn)行自愿離職手續(xù)，所持有之任何證書均應(yīng)歸還于您本人手中，貴司無(wú)權(quán)對(duì)此設(shè)置任何形式的保留或限制。值得一提的是，若您因提前解除勞動(dòng)關(guān)系而負(fù)有債務(wù)賠償責(zé)任，則此類證書可能會(huì)作為抵償方式予以執(zhí)行。另外，對(duì)于用人單位付費(fèi)提供的技術(shù)培訓(xùn)證書，若在解除雇傭合同時(shí)尚未達(dá)到合同終止期限，您應(yīng)當(dāng)先支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，然后方能取得證書并順利離去。但倘若合同情境已然到期，依照法規(guī)規(guī)定，您有權(quán)要求返還所有持有的證書。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少2024-04-27417人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)糾紛單位怎么舉報(bào)？可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、沒有工傷保險(xiǎn)工傷賠償爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料？1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委2024-01-28218人看過 -
一、強(qiáng)制加班怎么舉報(bào)1、如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門或者撥打12333都可以的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考2023-04-29463人看過 -
辭退因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范圍：(一)企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等；(二)按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章制度。(三)職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等；(四)職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況等；(五)涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。勞動(dòng)關(guān)系的證明；如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人的身份證明或者負(fù)責(zé)人的身份證明等。一、職工拒絕加班是否會(huì)被辭退協(xié)商是企業(yè)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間的程序，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在勞動(dòng)法限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間，對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。2023-06-26318人看過
-
高溫補(bǔ)貼如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者可以向縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動(dòng)者如遇到單位拒不支付高溫費(fèi)或支付標(biāo)準(zhǔn)不足的，可以撥打12333向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，主動(dòng)維權(quán)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)保護(hù)維權(quán)者的身份信息。高溫補(bǔ)貼不發(fā)怎么辦對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。在深圳高溫環(huán)境下工作的職員，每人每月可以得到160元的高溫費(fèi)，且不論職位高低，高溫費(fèi)是按天計(jì)算，按月發(fā)放的，對(duì)于那些工作不滿一個(gè)月的，需要在離2023-07-21495人看過 -
國(guó)務(wù)院一、夜間施工單位擾民怎么舉報(bào)1、找環(huán)保局投訴。在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機(jī)械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工十五日以前向工程所在地縣級(jí)以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)該工程的項(xiàng)目名稱、施工場(chǎng)所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。2、法律依據(jù)：《環(huán)境噪聲污染防治法》第二十八條在城市市區(qū)范圍內(nèi)向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪聲的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)。《環(huán)境噪聲污染防治法》第二十九條在城市市區(qū)范圍內(nèi)，建筑施工過程中使用機(jī)械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工十五日以前向工程所在地縣級(jí)以上地方人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門申報(bào)該工程的項(xiàng)目名稱、施工場(chǎng)所和期限、可能產(chǎn)生的環(huán)境噪聲值以及所采取的環(huán)境噪聲污染防治措施的情況。《環(huán)境噪聲污染防治法》第三十條在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi)，禁止夜間進(jìn)行2023-06-19214人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
舉報(bào)上掛證金額的單位會(huì)怎樣北京在線咨詢 2023-10-02法律分析 單位被掛證舉報(bào)后，由縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門責(zé)令改正，沒收違法所得，處以罰款，還可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；并要對(duì)掛靠企業(yè)的施工質(zhì)量不合格問題承擔(dān)連帶責(zé)任。 -
舉報(bào)掛證的結(jié)果會(huì)怎么樣廣東在線咨詢 2022-12-13舉報(bào)企業(yè)掛證的結(jié)果是，掛靠單位可能會(huì)被停辦資質(zhì)。工程掛靠是屬于違法的行為，相關(guān)方會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 《建筑法》第二十九條規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的 -
掛靠單位去哪里舉報(bào)云南在線咨詢 2022-12-151、可以拿著合同去當(dāng)?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌?chǎng)監(jiān)督管理處舉報(bào)。 2、承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。 3、建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理處接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)立即處理，對(duì)于掛靠單位違法掛靠的，應(yīng)當(dāng)依法給予處罰。 -
受詐騙單位詐騙后，該怎樣舉報(bào)單位河南在線咨詢 2022-08-07每一行都有每一行的管理部門，國(guó)家也是針對(duì)各個(gè)行業(yè)，設(shè)計(jì)了多個(gè)的部門，教育培訓(xùn)找教育局；木制品產(chǎn)企業(yè)找林業(yè)局；藥店找藥品監(jiān)督管理局其看事情比勞糾紛找勞局或勞監(jiān)察隊(duì)；偷稅漏稅找稅務(wù)局等等，大家注意被欺騙公司的性質(zhì)，找到相關(guān)的部分進(jìn)行舉報(bào)。 -
舉報(bào)掛證流程怎么樣的黑龍江在線咨詢 2022-11-15舉報(bào)企業(yè)掛證的結(jié)果是，掛靠單位可能會(huì)被停辦資質(zhì)。工程掛靠是屬于違法的行為，相關(guān)方會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 《建筑法》第二十九條規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的
