離職多久可以拿到工傷賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-10 17:03:30
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離職后公司給的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予，一次性工傷醫(yī)療補助金一般是在一個月左右。員工在職期間發(fā)生工傷，在有工傷認定的情況下可以要求公司進行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后，公司會給予一次性傷殘就業(yè)辦補助金。離職時也可以向工商保險機構申請醫(yī)療補助金，一個月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決。
一、員工離職單位忘記停社保
員工離職后，公司有義務為員工辦理社會保險轉移手續(xù)，公司沒辦理，可以要求辦理，一般情況下，只需要之前的用人單位為勞動者停止繳納社會保險，勞動者到新的單位之后之后在新單位續(xù)繳即可。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。勞動合同法是明確規(guī)定了勞動者在離職的時候，用人單位應當依法為勞動者辦理社會保險相關的轉移手續(xù)。
二、公積金封存多久可提取
封存狀態(tài)下的住房公積金賬戶可以提取現(xiàn)金但是不能申請貸款，通常情況下在離職后一個月左右的時間就可以對公積金進行提取。以員工離職封存賬戶為例：離職后對公積金進行提取，其公積金的賬戶必須是封存狀態(tài)，一般公司在員工離職后一個月內會辦理該賬戶的封存，所以離職后一個月左右去提取比較合適。
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