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一、欠錢多少可以起訴欠款糾紛可以直接起訴，與欠款金額無關(guān)。首先，民事經(jīng)濟(jì)糾紛并沒有設(shè)定最低涉案金額，無論欠款多少錢，債權(quán)人都可以向人民法院提起訴訟。提起訴訟的前提是債務(wù)人拒絕履行還款義務(wù)，還款期限到了，拒絕還款。其次，債務(wù)糾紛起訴需要考慮起訴費(fèi)用。如果金額較小，不建議請(qǐng)律師，因?yàn)槁蓭熧M(fèi)可能高于涉案金額。若債權(quán)人自己起訴的，無論金額大小都可以起訴，但需要注意的是在訴訟請(qǐng)求里面要寫明訴訟產(chǎn)生的所有費(fèi)用由被告承擔(dān)。最后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。如果遇到借款人不知所蹤，下落不明，應(yīng)及時(shí)通過訴訟的方式進(jìn)行維權(quán)，法院受理后可以通過公告等方式送達(dá)訴訟文書，作出判決，判決生效后，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)然如對(duì)方仍下落不明，無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，判決將得不到立即執(zhí)行。因此，要及時(shí)起訴，勝訴后再行收集

合同和欠條是重要的證據(jù)之一，但不是唯一證據(jù)。只要?jiǎng)趧?dòng)者能證明事實(shí)上為老板工作過，有以下途徑可以維護(hù)自己的合法權(quán)益：1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金

公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間支付勞動(dòng)者工資。如果用人單位不按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利：（1）勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。（2）在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。（3）可以直接向人民法院起訴。《民事訴訟法》第二百一十四條，債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：（一）債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；（二）支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

一、工地受傷老板不賠錢怎樣起訴1．屬于他人侵權(quán)造成或者勞務(wù)關(guān)系因?yàn)閯趧?wù)受傷，接受勞務(wù)方存在過錯(cuò)的情形，不支付人身損害賠償項(xiàng)目的，可以直接向法院提起民事訴訟；2．屬于工傷，但用人單位未支付工傷賠償項(xiàng)目的情形，必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序才能向人民法院起訴；3．其他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、工地受傷老板不賠錢起訴的材料1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：您需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。該表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及您的傷害程度等基本情況。2．醫(yī)療證明：您需要提供醫(yī)療證明，包括門診病歷、住院病歷、診斷證明、出院小結(jié)等，以證明您的傷情

一、去法院起訴個(gè)人老板要多少錢去法院起訴個(gè)人老板要多少錢需要結(jié)合具體案件的情況才能確定?！对V訟費(fèi)用交納辦法》第六條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院交納的訴訟費(fèi)用包括：1．案件受理費(fèi)；2．申請(qǐng)費(fèi)；3．證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼?！对V訟費(fèi)用交納辦法》第十三條財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1．不超過1萬元的，每件交納50元；2．超過1萬元至10萬元的部分，按照2．5％交納；3．超過10萬元至20萬元的部分，按照2％交納；4．超過20萬元至50萬元的部分，按照1．5％交納；5．超過50萬元至100萬元的部分，按照1％交納；6．超過100萬元至200萬元的部分，按照0．9％交納；7．超過200萬元至500萬元的部分，按照0．8％交納；8．超過500萬元至1000萬元的部分，按照0．7％交納；9．超過1000萬元至2

欠款沒有身份證可以把被告的姓名、住所等足以使被告與他人相區(qū)別的信息與訴訟請(qǐng)求及其理由提供給法院就可以起訴了，根據(jù)這些信息法院就可認(rèn)為有明確的被告，就會(huì)立案審查。欠款人沒有償還能力的處理方式包括：1、如果債務(wù)人暫時(shí)沒有能力償還欠款的，則經(jīng)過債權(quán)人的同意或者是人民法院的裁決，可以由債務(wù)人分期進(jìn)行償還；2、有能力償還卻拒絕償還的，將由人民法院判處強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百二十一條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理的人，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還由此支出的必要費(fèi)用。

去勞動(dòng)局告用人單位，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。一、沒交社保如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒交社保，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。二、到勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有期限嗎對(duì)工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁是有期限的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，則應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。三、勞動(dòng)仲裁最長(zhǎng)需要多少時(shí)間四十五天。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并

若尊貴的雇主（即原告方）面臨貴司員工（即被告方）拖欠款項(xiàng)未予償還之困境，雇主可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤辉V訟申請(qǐng)。在此過程中，雇主需提交書面形式的起訴狀，且應(yīng)根據(jù)被告方數(shù)量準(zhǔn)備相應(yīng)份數(shù)的副本。倘若雇主在撰寫起訴狀方面存在實(shí)際困難，亦可選擇以口頭形式進(jìn)行起訴，由人民法院負(fù)責(zé)記錄并告知對(duì)方當(dāng)事人。人民法院有責(zé)任確保當(dāng)事人能夠依照法律規(guī)定享有充分的起訴權(quán)。若雇主的起訴行為符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條的相關(guān)規(guī)定，則人民法院必須予以受理。若經(jīng)審查符合起訴條件，人民法院應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成立案手續(xù)，并通知當(dāng)事人；如若不符合起訴條件，人民法院也會(huì)在七個(gè)工作日內(nèi)出具裁定書，明確表示不予受理；若雇主對(duì)此裁定結(jié)果持有異議，有權(quán)向上一級(jí)人民法院提起上訴?？偠灾?，雇主可通過向人民法院提起訴訟的途徑，有效解決員工欠款不還的問題。法院將依法保障雇主的起訴權(quán)益，并在符合法定條件的前提下受理此

一、老板欠錢可以報(bào)警嗎老板欠錢可以報(bào)警。但是報(bào)警解決的一般是治安違法或者犯罪行為，但是欠款糾紛屬于民事糾紛，所以當(dāng)事人可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、訴訟等方式來解決該糾紛。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。二、債務(wù)人欠錢不還債會(huì)不會(huì)坐牢債務(wù)人欠錢不還債一般是不會(huì)坐牢的。欠錢不還屬民事行為，一般不會(huì)因此而構(gòu)成刑事犯罪，不會(huì)坐牢的，除非是那種確有能力歸還而拒不執(zhí)行法院的民事判決、裁定的，或在法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí)你故意暴力抗拒等。此外，法院可能因?yàn)槟憔懿粓?zhí)行法院的判決、裁定而對(duì)你人身采取司法拘留，最長(zhǎng)可

不能，法院不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，或者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理，或者逾期未作出決定的，才可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。一、老板欠薪不給怎么處理1、如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資：（1）你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；（2）可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司

公司拖欠工資可以直接去法院起訴。在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。其實(shí)除了向法院起訴以外，勞動(dòng)者還可以采取以下兩種方式：1、勞動(dòng)者可以

若身為老板的您以個(gè)人名義向他人進(jìn)行借款，根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)法條，您將簽署的借款合同應(yīng)屬于一份借款方（借款人）向貸款方（貸款人）作出借款行為，并承諾在到期后如數(shù)歸還借款本金及支付相應(yīng)利息的契約。此外，根據(jù)該法律法規(guī)，借款合同應(yīng)該采取書面的表述方式，當(dāng)然了，對(duì)自然人之間的借貸關(guān)系，如果雙方當(dāng)事人有特別的約定，則不作硬性的書面要求。如此說來，如果您以個(gè)人身份進(jìn)行借款活動(dòng)并與對(duì)方簽訂了具有相應(yīng)約束力的書面合同，那么根據(jù)此份合同，您就有責(zé)任也有義務(wù)按照該合同的條款，盡職盡責(zé)地完成還款事宜。然而，如果您以公司的法定代表人或者負(fù)責(zé)人的身份代表公司進(jìn)行借款，那麼這筆借款很可能會(huì)被視為公司的債務(wù)。在這樣的情況下，公司就必須承擔(dān)起還款的責(zé)任。倘若公司未能履行其還款義務(wù)，債權(quán)人便可依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，向法院提起訴訟，請(qǐng)求公司償還所欠債務(wù)。另外，如果您以個(gè)人名義借款，但

法律沒有規(guī)定欠多少錢以上可以起訴。1、起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。3、起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。一、一直欠錢不還人找不到怎么辦可以從債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)中劃扣。1.債務(wù)人失蹤不到兩年，延長(zhǎng)訴訟時(shí)效，向人民法院請(qǐng)求保

按照起訴的金額，根據(jù)以下規(guī)定，計(jì)算應(yīng)當(dāng)交納的訴訟費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納；7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納。一、一審不服上訴費(fèi)多少?上訴費(fèi)用跟一審費(fèi)用一樣的，根據(jù)一審案件的訴訟請(qǐng)求金額不同，來確定上訴費(fèi)用。一般財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1、不超過1萬元的，每件交納50元；2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1