大學(xué)生實(shí)習(xí)要簽三方協(xié)議嗎？
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時(shí)間： 2023-04-17 08:41:02
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一、應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。
該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會(huì)被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級(jí)人事主管部門蓋章。
二、畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì)碰到一個(gè)具體問題——這些法人實(shí)體沒有上級(jí)人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。
只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費(fèi)辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理。就業(yè)協(xié)議書除了作為學(xué)校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外，對(duì)畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應(yīng)比較慎重。在對(duì)用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù)，把自己的檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。
三、違約金不超過一個(gè)月工資從2020年開始，國家有關(guān)部門規(guī)定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況，違約金被限定不超過畢業(yè)生一個(gè)月的工資。
這對(duì)于在求職中處于弱勢(shì)的畢業(yè)生來講是個(gè)好消息，用人單位對(duì)違約金再也不能“漫天要價(jià)”。這個(gè)規(guī)定維護(hù)了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng)，對(duì)自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。
畢業(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書的使命才告完成。
關(guān)于實(shí)習(xí)要簽三方協(xié)議嗎這個(gè)問題，答案當(dāng)然就是不一定要簽署了，這個(gè)取決于實(shí)習(xí)的大學(xué)生的意愿，也取決于該大學(xué)生所實(shí)習(xí)的企業(yè)的具體政策和制度是怎樣的，如果大家有需要的話，可以簽署三方協(xié)議，這樣也可以使自己的合法權(quán)益得到一定的保障。
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1、根據(jù)教育部的規(guī)定，需要簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議書;2、一般由各地(地級(jí)市)教育主管部門統(tǒng)一制定相關(guān)協(xié)議范本;3、協(xié)議由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方(分別為甲方、乙方、丙方)共同簽訂;4、如果當(dāng)?shù)刂鞴懿块T沒有相關(guān)協(xié)議范本，可采取外地的也可;5、關(guān)鍵是有明確實(shí)習(xí)中每天工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬的方法、責(zé)任時(shí)間的處理等;附贈(zèng)實(shí)習(xí)生協(xié)議書范本實(shí)習(xí)生協(xié)議書甲方(用人單位)：_______________地址：_______________乙方(實(shí)習(xí)生)：_______________性別：_______________年齡：_______________身份證：_______________所在學(xué)校：_______________專業(yè)：_______________聯(lián)系電話：_______________為推動(dòng)實(shí)習(xí)活動(dòng)的開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)2023-05-31198人看過
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實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時(shí)，一般會(huì)說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內(nèi)容。并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會(huì)按以下處理：1、如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。2、如果協(xié)議中沒有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。另外，簽訂三方協(xié)議時(shí)將直接涉及切身利益，所以在簽約時(shí)要注意以下：1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。3、約定違約金時(shí)不宜過2023-03-0671人看過 -
大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后，可以保護(hù)自己的權(quán)益。實(shí)習(xí)生雖然不能和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但可以簽訂勞動(dòng)合同，也就是實(shí)習(xí)就業(yè)合同。實(shí)習(xí)生無論實(shí)習(xí)期長短，都要與用人單位簽訂正式的實(shí)習(xí)協(xié)議，約定實(shí)習(xí)時(shí)間和補(bǔ)貼，這樣權(quán)利才能更有保障。最新大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議通用版樣文＜p＞甲方（實(shí)習(xí)基地）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞經(jīng)濟(jì)類型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方（實(shí)習(xí)生）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞學(xué)歷：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞所屬（畢業(yè)）院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2023-08-18305人看過 -
法律綜合知識(shí)一、三方協(xié)議和實(shí)習(xí)協(xié)議的區(qū)別關(guān)于三方協(xié)議與實(shí)習(xí)協(xié)議之間的差異性，愿意進(jìn)一步加以解釋：首先，三方協(xié)議通常被稱為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，這是一份證書性的文件，清楚地規(guī)定了畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校三者在畢業(yè)生就業(yè)過程中各自所享有的權(quán)益、承擔(dān)的責(zé)任以及可能產(chǎn)生的義務(wù)。其次，實(shí)習(xí)協(xié)議則是專門針對(duì)在校生參與實(shí)習(xí)單位實(shí)際工作從而展開實(shí)踐學(xué)習(xí)而制定的，旨在明確雙方在此過程中所應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第三十二條縣級(jí)以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)，為勞動(dòng)者就業(yè)提供服務(wù)。第三十三條縣級(jí)以上人民政府鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。第四十五條縣級(jí)以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃。二、三方協(xié)議有法律效應(yīng)嗎三方協(xié)議在法律上被賦予了相當(dāng)之高的效力2024-07-19105人看過
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法律綜合知識(shí)一、大學(xué)生三方協(xié)議簽了不去會(huì)有影響嗎簽了三方協(xié)議不去會(huì)有影響。1．簽三方協(xié)議不去的后果是需要承擔(dān)違約責(zé)任，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位權(quán)利和義務(wù)的一份合同，受《民法典》調(diào)節(jié)，簽了三方協(xié)議不去，意味著違約，將會(huì)按照協(xié)議約定的內(nèi)容承擔(dān)違約金。2．對(duì)于畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，還會(huì)造成其他不良的后果，如用人單位的工作被動(dòng)、對(duì)學(xué)校聲譽(yù)的影響以及對(duì)其他畢業(yè)生的影響。因此，畢業(yè)生在簽署三方協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，避免違約行為的發(fā)生。二、三方協(xié)議的法律性質(zhì)1．三方協(xié)議并不屬于勞動(dòng)合同，它只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。2．只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。因此，三方協(xié)議的法律性質(zhì)是一種就業(yè)意向協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同，它不具有勞動(dòng)合同的約束力。三、三方協(xié)議簽約流程三方協(xié)議的簽2024-02-29288人看過 -
需要看單位的，有的單位違約金是要交違約金的，有的單位不需要，如果沒有簽訂勞務(wù)合同的話一般不需要交違約金，三方協(xié)議主要是學(xué)校用來統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率的，簽訂三方?jīng)]有簽訂勞務(wù)合同又考上的是有編制的工作，應(yīng)該是不需要交違約金的。一、三方協(xié)議有哪些特點(diǎn)？三方協(xié)議的具體用處：學(xué)校用來提高就業(yè)率；確定學(xué)生就業(yè)情況；明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)；其他。學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。二、檔案寄過去了合同沒有簽1.三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。因此，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的保險(xiǎn)箱，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。2.學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)。要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時(shí)候，工資待遇2023-03-11429人看過 -
需要看單位的，有的單位違約金是要交違約金的，有的單位不需要，如果沒有簽訂勞務(wù)合同的話一般不需要交違約金，三方協(xié)議主要是學(xué)校用來統(tǒng)計(jì)學(xué)生就業(yè)率的，簽訂三方?jīng)]有簽訂勞務(wù)合同又考上的是有編制的工作，應(yīng)該是不需要交違約金的。實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)離職嗎勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立2023-07-18277人看過 -
商業(yè)保險(xiǎn)需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實(shí)習(xí)，一般需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這不同于勞動(dòng)合同；如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實(shí)習(xí)了，而成為試用期，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。實(shí)習(xí)期是否要簽合同實(shí)習(xí)期要簽合同。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)者，不適用勞動(dòng)合同法。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)在還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者，要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。員工不想與單位簽訂書面勞動(dòng)合同，單位2023-07-18441人看過
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甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實(shí)習(xí)（就業(yè)）學(xué)生專業(yè)及人數(shù)_________________________________。二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容_________________________________。四、甲乙雙方的職責(zé)（一）甲方的職責(zé)：1．甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2．甲方將所推薦2023-06-05446人看過 -
問省城某高校學(xué)生小李:我是今年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,馬上要面臨就業(yè)問題。最近,學(xué)校給每個(gè)同學(xué)都發(fā)了三方協(xié)議,說是在與工作單位簽合同時(shí)需要用。但是,有的同學(xué)在找工作的時(shí)候,就業(yè)單位不愿意與他簽三方協(xié)議,有的同學(xué)雖然簽了,但也不知道簽這個(gè)有什么用。我們現(xiàn)在想知道,這個(gè)三方協(xié)議到底重不重要？答記者:就小李的問題,記者聯(lián)系了省人才交流中心的工作人員,對(duì)方說，三方協(xié)議顧名思義，就是涉及學(xué)校、個(gè)人和工作單位三個(gè)方面。從學(xué)校的角度講,學(xué)校是教育機(jī)構(gòu),學(xué)生就業(yè)是學(xué)校教育的結(jié)果,因此,三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要參考。從個(gè)人的角度講,簽署三方協(xié)議后,學(xué)校將派發(fā)給學(xué)生報(bào)到證。學(xué)生持報(bào)到證到就業(yè)單位與對(duì)方簽署勞動(dòng)合同后,工齡從此時(shí)開始算起,就業(yè)單位將給個(gè)人交社會(huì)保險(xiǎn),并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺簟木蜆I(yè)單位的角度講,企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議,也就意味著會(huì)保障學(xué)生的上述權(quán)利。學(xué)生在就業(yè)過程中,可以向就業(yè)單位提出簽三方協(xié)議。該工2023-06-10379人看過
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詞條
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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民法典規(guī)定大四學(xué)生實(shí)習(xí)簽兩方協(xié)議還是三方協(xié)議啊?云南在線咨詢 2024-08-30實(shí)習(xí)不用簽協(xié)議，但是就業(yè)時(shí)，如果雙方有意向的話（即傭人單位有意聘請(qǐng)你，而你也愿意在用人單位工作），才簽訂三方協(xié)議，因?yàn)闆]有畢業(yè)一般不可以簽合同。實(shí)習(xí)簽的是實(shí)習(xí)證明。 -
大三生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)校簽訂安全教育協(xié)議書新疆在線咨詢 2022-09-10安全生產(chǎn)雙主體是指：一、政府政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體。二、企業(yè)企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。安全生產(chǎn)工作必須建立、落實(shí)政府行政首長負(fù)責(zé)制和企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制。兩個(gè)主體、兩個(gè)負(fù)責(zé)制相輔相成，共同構(gòu)成中國安全生產(chǎn)工作基本責(zé)任制度。安全生產(chǎn)“兩個(gè)主體責(zé)任”是相互統(tǒng)一的。企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任離不開政府監(jiān)管；政府落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任離不開企業(yè)的配合。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營的主體，是安全生產(chǎn)事故發(fā)生的當(dāng)事主體，安全生產(chǎn) -
實(shí)習(xí)學(xué)生是否要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者實(shí)習(xí)合同湖南在線咨詢 2024-09-23一般由學(xué)校出面簽訂，如是自己找的，當(dāng)然簽訂協(xié)議約定為佳！ -
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三方協(xié)議簽訂實(shí)習(xí)生可以違約嗎福建在線咨詢 2022-04-04建立就業(yè)實(shí)習(xí)制度，鼓勵(lì)尚未畢(結(jié))業(yè)的在校學(xué)生參加就業(yè)實(shí)習(xí)，提高其就業(yè)能力。職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織尚未畢(結(jié))業(yè)的在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過在校學(xué)習(xí)時(shí)間的百分之三十。用人單位使用實(shí)習(xí)生的，應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)生所在的職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明三方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)向?qū)嵙?xí)所在地的縣(市、區(qū))人民政府人
